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【三  版】

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對(duì)南京中山門主水管被碾爆事件的反思

 

近日《揚(yáng)子晚報(bào)》上刊登了一則新聞：南京中山門大街陵園路停車場(chǎng)工地上一根自來(lái)水主水管因挖掘機(jī)碾壓爆裂，附近馬路頓成一片汪洋：來(lái)往車輛行人被堵，地鐵中山門大街出口因“水封”停用1小時(shí)，附近長(zhǎng)發(fā)小區(qū)居民被迫停水長(zhǎng)達(dá)數(shù)小時(shí)。

表面上看，這又是一起由于施工方野蠻施工引起的責(zé)任事故，但實(shí)際上遠(yuǎn)非如此簡(jiǎn)單。

據(jù)施工方公司稱，在施工過(guò)程中，他們也找來(lái)了相關(guān)圖紙，但是圖紙上對(duì)這根700毫米供水管線標(biāo)注并不明確，而并行的其它2根供水管線他們注意到了。所以這次工地的供水管線出現(xiàn)爆裂，不是挖掘機(jī)施工挖斷，而是供水管線上覆土太薄，后遭挖掘機(jī)碾壓才導(dǎo)致。

而負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查人員稱：在這個(gè)停車場(chǎng)施工之前，這里原來(lái)是一個(gè)土山坡，當(dāng)時(shí)管線也都埋在距離地面2米以下，但是這次停車場(chǎng)施工，為了方便車輛進(jìn)出，已經(jīng)把原來(lái)的供水管線的覆土削去了 1米多，所以目前供水管線上的覆土也就僅剩下50厘米左右。

“他山之石，可以攻玉”，聯(lián)系到我們的實(shí)際工作，可以得出以下幾點(diǎn)教訓(xùn)，值得認(rèn)真反思：

一、安全第一，預(yù)防為主。大型工程施工現(xiàn)場(chǎng)情況瞬息萬(wàn)變，地下管線錯(cuò)綜復(fù)雜，在施工前應(yīng)未雨綢繆，盡可能聯(lián)系到供電、通信等部門，做好對(duì)接工作，從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，減少事故發(fā)生的幾率。

二、規(guī)范竣工資料管理。隨著城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的加快，新建、改建項(xiàng)目日益增多，對(duì)于檔案管理，尤其是竣工圖也提出了更高的要求。在竣工圖上管徑、地形、管線走向等應(yīng)盡可能做到翔實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)于竣工后的管線變更，應(yīng)盡快在圖紙上體現(xiàn)出來(lái)。

三、建立管線保養(yǎng)、巡視機(jī)制。良好的保養(yǎng)措施，可以延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命；重要管線上的巡視，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決，以上這些措施都需要我們?cè)诠ぷ髦羞M(jìn)一步注意和加強(qiáng)。

 

合興水廠技改之后

 

2010年，公司對(duì)合興水廠生產(chǎn)控制系統(tǒng)、高壓配電系統(tǒng)等進(jìn)行了升級(jí)改造，這些重大技術(shù)改造項(xiàng)目的完成，使供水的自動(dòng)化控制水平和安全可靠性得到大幅度提高，具體表現(xiàn)在：

（1）自動(dòng)化程度更高；技改后包括排污、濾池反沖洗、自動(dòng)加拌藥系統(tǒng)均實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程自動(dòng)控制，簡(jiǎn)化了操作，大大降低了值班人員的勞動(dòng)強(qiáng)度。

（2）更安全；合興水廠用現(xiàn)在的直接啟動(dòng)取代了原先的串聯(lián)電抗器降壓?jiǎn)��?dòng)的方式，使得啟動(dòng)電器設(shè)備更加安全。加氯間的視頻監(jiān)控也大大加強(qiáng)了對(duì)有毒氣體的監(jiān)測(cè)。

（3）更方便直觀；技改后制水工藝上的所有數(shù)據(jù)、機(jī)泵運(yùn)行的參數(shù)及城區(qū)管網(wǎng)的各個(gè)壓力測(cè)試點(diǎn)的壓力都反應(yīng)在電腦顯示屏上，方便了值班人員的監(jiān)控與調(diào)度。

（5）更簡(jiǎn)單實(shí)用；原先值班人員根據(jù)調(diào)度指令調(diào)至相應(yīng)的壓力后，由于電機(jī)和管網(wǎng)壓力變化的原因，出廠水壓力會(huì)出現(xiàn)較大的波動(dòng)，技改后設(shè)定壓力后計(jì)算機(jī)會(huì)根據(jù)具體情況自動(dòng)維持在設(shè)定的壓力。實(shí)現(xiàn)在一定時(shí)間內(nèi)供水恒壓。

（5）產(chǎn)供水更多；由于壓力受管網(wǎng)的影響大大降低，出廠水壓力波動(dòng)小，根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明今年技改后的幾個(gè)月均比去年相同月份供水更多。

當(dāng)然這其中也有小小的不足，一是過(guò)度依賴計(jì)算機(jī)，由于所有的數(shù)據(jù)及操作均通過(guò)計(jì)算機(jī)反映和執(zhí)行，一旦計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障所有操作均需要到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行操作，從而影響供水的穩(wěn)定性。二是如果計(jì)算機(jī)反映指令已經(jīng)執(zhí)行，但實(shí)際設(shè)備并未響應(yīng)操作值班人員就會(huì)被計(jì)算機(jī)所欺騙，而延誤處理的最佳時(shí)間，導(dǎo)致出廠水水質(zhì)問(wèn)題，對(duì)此水廠也制定相關(guān)制度，加強(qiáng)巡視，杜絕此類事情發(fā)生，確保安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)供水。

 

新崗位感想

人的一生就像城市中的公交車，有許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。2011年2月16起，我加入了靖江自來(lái)水公司東區(qū)供水服務(wù)中心這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，開(kāi)始我的一個(gè)新的征程，剛到時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但是我感想頗多。

一、首先要找準(zhǔn)自己的工作定位，明確自己的工作職責(zé)，努力做好本職工作的同時(shí)，要加強(qiáng)同事之間的交流、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。東區(qū)供水服務(wù)中心是一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)有一種永不服輸?shù)木�神，這種精神是我要融入和學(xué)習(xí)的。在我們的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)崗位，都離不開(kāi)同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡�只有在大海中才能夠生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同事之間相互溝通、互相配合，才能提高工作效率，才能充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源，最大限度地為公司創(chuàng)造效益，當(dāng)然公司的快速發(fā)展也會(huì)帶動(dòng)我們個(gè)人的發(fā)展。

二、工作中遇到問(wèn)題不要怨天尤人，要從自己入手，適應(yīng)環(huán)境。當(dāng)來(lái)到東區(qū)供水服務(wù)中心的第一天，我就清楚的認(rèn)識(shí)到我將是東區(qū)服務(wù)中心的一份子。我將通過(guò)努力工作，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和新的工作方法，平時(shí)在工作中及時(shí)反思自己工作過(guò)程中存在的問(wèn)題，努力培養(yǎng)和提升自己各方面的能力。

三、從細(xì)微入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。既然公司把我放到東區(qū)供水服務(wù)中心，說(shuō)明我在某方面得到了公司的認(rèn)可，但是剛到東區(qū)服務(wù)中心，我應(yīng)該保持一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，細(xì)節(jié)決定成敗。工作中不斷調(diào)整自己的心態(tài)，以積極的心態(tài)做事，我想一個(gè)人如果任何時(shí)候都能保持快樂(lè)、積極的心態(tài)，那么他一定是生活工作中的強(qiáng)者。因?yàn)榉e極快樂(lè)的心態(tài)能讓人變得堅(jiān)強(qiáng)有力起來(lái)。

 

融入新環(huán)境  做好新工作

 

2月19日，東區(qū)供水服務(wù)中心的主要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我站開(kāi)會(huì)宣布我們?cè)浇�水站由原�?lái)的西區(qū)供水服務(wù)中心劃分到東區(qū)供水服務(wù)中心，這一消息宣布后，我們是又喜又憂，喜的是我們將進(jìn)入一個(gè)新的集體，認(rèn)識(shí)新的同事，并可以學(xué)習(xí)他們的一些工作經(jīng)驗(yàn)，憂的是聽(tīng)說(shuō)東區(qū)的各項(xiàng)制度非常嚴(yán)格，這無(wú)疑會(huì)給我們帶來(lái)一定的壓力，同時(shí)也帶來(lái)一定的挑戰(zhàn)性，下面就談?wù)剛�(gè)人進(jìn)入新集體的感想。

    感想一：為目標(biāo)而奮斗。

我作為一名水表抄收員，無(wú)論處在西區(qū)還是東區(qū)，目標(biāo)只有一個(gè)，就是把水表抄收工作做好，減少水表的漏失率，提高水費(fèi)的回收率。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)我將發(fā)揮在西區(qū)的工作作風(fēng)，同時(shí)借鑒東區(qū)抄表員的工作經(jīng)驗(yàn)，與他們攜手共進(jìn)，為公司創(chuàng)效益而奮斗。

感想二：要樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的精神。

我認(rèn)為無(wú)論在什么環(huán)境下面工作，首先要熱愛(ài)自己的崗位，端正自己的工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。作為抄表員要定期準(zhǔn)確地抄讀好每一只水表，計(jì)算出水量，對(duì)于用水量過(guò)高過(guò)低的用戶要查找原因，及時(shí)妥善處理，對(duì)用戶提出者的要求要耐心聽(tīng)取，虛心接受，在去年的公司表彰大會(huì)上，東區(qū)涌現(xiàn)出一批先進(jìn)工作者，以后工作中，要常與他們溝通交流，以豐富自身業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)他們兢兢業(yè)業(yè)的精神。

感想三：要有集體主義觀念，主人翁意識(shí)。

從西區(qū)到東區(qū)我們永遠(yuǎn)離不開(kāi)集體，無(wú)論在哪個(gè)集體里，同事之間要和睦相處，團(tuán)結(jié)一致，互相協(xié)作，互相支持。去年公司舉辦的冬季運(yùn)動(dòng)中，東區(qū)全體干部職工團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏獲得了較高的榮譽(yù)。只要具有一定的集體觀念，主人翁意識(shí)，才能取得更好的成就。

總之，要將壓力化為動(dòng)力，克服缺點(diǎn)，發(fā)揮長(zhǎng)處，腳踏實(shí)地的把抄表收費(fèi)這項(xiàng)工作做好，進(jìn)入東區(qū)以后我相信我會(huì)做得更出色。

 

個(gè)人所得稅的繳納范圍和計(jì)算方法

 

近年來(lái)，隨著公司員工收入水平的不斷提高，大部分干部職工的工資福利收入已經(jīng)高于個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)，現(xiàn)在特將《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》摘抄部分，方便廣大員工了解個(gè)人所得稅的繳納范圍和計(jì)算方法。

一、中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例（摘抄）

第八條　稅法第二條所說(shuō)的各項(xiàng)個(gè)人所得的范圍：為工資、薪金所得，是指?jìng)�(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

第十條　個(gè)人所得的形式，包括現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為實(shí)物的，應(yīng)當(dāng)按照取得的憑證上所注明的價(jià)格計(jì)算應(yīng)納稅所得額；無(wú)憑證的實(shí)物或者憑證上所注明的價(jià)格明顯偏低的，參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為有價(jià)證券的，根據(jù)票面價(jià)格和市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場(chǎng)價(jià)格核定應(yīng)納稅所得額。

第十一條　稅法第三條第四項(xiàng)所說(shuō)的勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高，是指?jìng)�(gè)人一次取得勞務(wù)報(bào)酬，其應(yīng)納稅所得額超過(guò)2萬(wàn)元。

對(duì)前款應(yīng)納稅所得額超過(guò)2萬(wàn)元至5萬(wàn)元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過(guò)5萬(wàn)元的部分，加征十成。

第十四條　稅法第四條第四項(xiàng)所說(shuō)的福利費(fèi)，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)；所說(shuō)的救濟(jì)金，是指各級(jí)人民政府民政部門支付給個(gè)人的生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

第二十一條　稅法第六條第一款第四項(xiàng)、第六項(xiàng)所說(shuō)的每次，按照以下方法確定：

（一）勞務(wù)報(bào)酬所得，屬于一次性收入的，以取得該項(xiàng)收入為一次；屬于同一項(xiàng)目連續(xù)性收入的，以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次。

第二十五條　按照國(guó)家規(guī)定，單位為個(gè)人繳付和個(gè)人繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金，從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。

第二十七條　稅法第六條第三款所說(shuō)的附加減除費(fèi)用，是指每月在減除2000元費(fèi)用的基礎(chǔ)上，再減除本條例第二十九條規(guī)定數(shù)額的費(fèi)用。

第三十六條　納稅義務(wù)人有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào)：

（一）年所得12萬(wàn)元以上的；

（二）從中國(guó)境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的；

（三）從中國(guó)境外取得所得的；

（四）取得應(yīng)納稅所得，沒(méi)有扣繳義務(wù)人的；

（五）國(guó)務(wù)院規(guī)定的其他情形。

年所得12萬(wàn)元以上的納稅義務(wù)人，在年度終了后3個(gè)月內(nèi)到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào)。

納稅義務(wù)人辦理納稅申報(bào)的地點(diǎn)以及其他有關(guān)事項(xiàng)的管理辦法，由國(guó)務(wù)院稅務(wù)主管部門制定。

第三十七條　稅法第八條所說(shuō)的全員全額扣繳申報(bào)，是指扣繳義務(wù)人在代扣稅款的次月內(nèi)，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送其支付所得個(gè)人的基本信息、支付所得數(shù)額、扣繳稅款的具體數(shù)額和總額以及其他相關(guān)涉稅信息。

二、個(gè)人所得稅的計(jì)算方法

個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過(guò)程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。凡在中國(guó)境內(nèi)有住所，或者無(wú)住所而在中國(guó)境內(nèi)居住滿一年的個(gè)人，從中國(guó)境內(nèi)和境外取得所得的，以及在中國(guó)境內(nèi)無(wú)住所又不居住或者無(wú)住所而在境內(nèi)居住不滿一年的個(gè)人，從中國(guó)境內(nèi)取得所得的，均為個(gè)人所得稅的納稅人。

我們一般指的是工資、薪金所得，工資、薪金所得，是指?jìng)�(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說(shuō)，個(gè)人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開(kāi)支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對(duì)象。

計(jì)算方法及稅率表

應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額= 應(yīng)納稅所得額×適用稅率- 速算扣除數(shù)

應(yīng)納稅所得額 =工資、薪金所得- 扣除標(biāo)準(zhǔn)

扣除標(biāo)準(zhǔn)2000元/月(2008年3月1日起至今)

稅率表（工資、薪金所得適用）

注：本表所稱全月應(yīng)納稅所得額是指依照本法第六條的規(guī)定，以每月收入額減除費(fèi)用二千元后的余額或者減除附加減除費(fèi)用后的余額。

1、本表含稅級(jí)距指以每月收入額減除費(fèi)用二千元后的余額或者減除附加減除費(fèi)用后的余額。

2、含稅級(jí)距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得；不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

例如：如果某人減去三險(xiǎn)一金后的工資收入為3800元，按照現(xiàn)在個(gè)人所得稅9級(jí)累進(jìn)稅率表計(jì)算，應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(3800—2000)×10%—25=155(元)。

如果某人的工資收入為6800元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(6800—2000)×15%—125=595(元)。