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【三版】

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將“雙增雙節(jié)”活動(dòng)打造成一種企業(yè)文化

說起“雙增雙節(jié)”，其實(shí)這并不是一個(gè)新鮮的詞語。早在2002年，時(shí)任國務(wù)院總理的朱镕基就在全國雙增雙節(jié)工作會(huì)議提出：“加強(qiáng)雙增雙節(jié)，是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)任務(wù)”。為了確保年度各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，公司本著“向科學(xué)管理要效益，向雙增雙節(jié)要效益，向開源節(jié)流要效益”的原則，在4月掀起了“開展雙增雙節(jié)”的主題活動(dòng)，希望通過活動(dòng)的開展，使增收意識(shí)深入人心，使得全體公司員工共同努力實(shí)施精細(xì)化管理，切實(shí)提高公司運(yùn)行質(zhì)態(tài)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

公司開展“雙增雙節(jié)”活動(dòng)，就是要實(shí)現(xiàn)員工傳統(tǒng)觀念的轉(zhuǎn)變，屏棄過去“大而化之”的思維，從“節(jié)約”做起，轉(zhuǎn)而改進(jìn)工作方法，用新技術(shù)新工藝的推廣，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)收”。說到底，“雙增雙節(jié)”的關(guān)鍵，就是要確保全體員工從內(nèi)心中高度認(rèn)同并不斷為之而努力，這是意識(shí)形態(tài)的問題，屬于“企業(yè)文化”的范疇。因此，要確保此項(xiàng)活動(dòng)長效開展，并逐年取得顯著成績，一定要著手將“雙增雙節(jié)”活動(dòng)打造成一種企業(yè)文化。我個(gè)人認(rèn)為，可以從以下幾點(diǎn)入手：

一、讓“雙增雙節(jié)”觀念成為企業(yè)的核心價(jià)值觀，強(qiáng)化員工認(rèn)同任何一個(gè)企業(yè)，只有把自己認(rèn)為最有價(jià)值的對象作為本企業(yè)追求的最高目標(biāo)、最高理想或最高宗旨，一旦這種最高目標(biāo)和基本信念成為統(tǒng)一本企業(yè)成員行為的共同價(jià)值觀，就會(huì)構(gòu)成企業(yè)內(nèi)部最強(qiáng)烈的凝聚力和整合力，成為統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)成員共同遵守的行動(dòng)指南。公司深入開展“雙增雙節(jié)”活動(dòng)，是基于面臨的巨大壓力：一是由外部環(huán)境導(dǎo)致生產(chǎn)成本增加，效益的流失；二是公司內(nèi)部存在的管理粗放、成本意識(shí)淡薄等問題，直接影響到公司效益的提高。

公司寄希望于活動(dòng)的開展，使全體職工正確認(rèn)識(shí)公司面臨的內(nèi)外壓力，正確認(rèn)識(shí)“雙增雙節(jié)”與“提高效益”之間的緊密關(guān)系，從而牢固樹立“精細(xì)化管理”共同理念�；顒�(dòng)開展以來，公司對“增收意識(shí)”的宣傳可謂是大張旗鼓、鋪天蓋地：加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、深入動(dòng)員發(fā)動(dòng)、張貼宣傳標(biāo)語、征集意見表……其目的只有一個(gè)，采取多種渠道強(qiáng)化員工認(rèn)同，激發(fā)員工熱情，希望大家能高度認(rèn)可并理解公司 “雙增雙節(jié)”的決策，能從內(nèi)心深處，真真正正的把“雙增雙節(jié)是促使公司提高效益的有效途徑”這一觀點(diǎn)當(dāng)作是最高信念，使之成為全體員工的共同價(jià)值觀、核心價(jià)值觀。

核心價(jià)值觀，是企業(yè)文化的構(gòu)成的重要要素。一旦“雙增雙節(jié)”真正成為企業(yè)的核心價(jià)值觀，那么勢必將以其鮮明的感召力和強(qiáng)烈的凝聚力，有效地協(xié)調(diào)、組合、規(guī)范公司全體員工的各種行為，勢必指導(dǎo)全體員工對日常各項(xiàng)工作是否滿足“增收要求”作出好壞優(yōu)劣的衡量評(píng)判。同時(shí)，核心價(jià)值觀的打造成功，可以通過由其產(chǎn)生的強(qiáng)烈欲望形成內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，促使公司全體員工持之以恒的為了“雙增雙節(jié)”而團(tuán)結(jié)一致，努力奮斗。

二、“雙增雙節(jié)”要完善剛、軟性管理方式，健全企業(yè)文化是一種現(xiàn)代管理方式，它是以柔性的而非剛性的文化引導(dǎo)，建立起企業(yè)內(nèi)部合作、友愛、奮進(jìn)的環(huán)境和氛圍，并通過對這種和諧氛圍的心理認(rèn)同，逐漸內(nèi)化為企業(yè)員工的自覺行動(dòng)，促使群體產(chǎn)生最大的協(xié)同合力。也就是說，要將“雙增雙節(jié)”打造成一種企業(yè)文化，一定要建立健全相關(guān)的軟性管理方式，使之產(chǎn)生的協(xié)同力、持久力和控制力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過各類硬性制度（即剛性管理方式）。

公司開展增收活動(dòng)，詣在建立長效機(jī)制，如何將“雙增雙節(jié)”作為一種企業(yè)傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)下去，使增收活動(dòng)不是拘泥于形式，懸浮于表面，這將跟公司就增收活動(dòng)采取的剛、軟性管理方式息息相關(guān)。從增收活動(dòng)開展的現(xiàn)狀來看，公司依靠已提出的 “原則”、“目標(biāo)”、“組織形式”等軟性管理方式對全體員工提出了要求，并制定了相應(yīng)計(jì)劃。但是，在“雙增雙節(jié)”完全演變?yōu)槿w員工的習(xí)慣行為之前，要使每一個(gè)員工自覺主動(dòng)的按照這些要求去辦事，純粹寄希望于員工的思想覺悟去開展工作，是幾乎不可能的。即使是確定了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)后，如推行“無紙化辦公、節(jié)約用電”等，一旦背離有關(guān)規(guī)定、違背“雙增雙節(jié)”企業(yè)宗旨的行為也一定會(huì)有所發(fā)生。

因此，我們在不斷完善“雙增雙節(jié)”軟性管理方式的同時(shí)，亦應(yīng)該建立各種獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的規(guī)章制度，使軟性的要求和剛性的懲處相結(jié)合，健全文化體系，杜絕雙增雙節(jié)活動(dòng)中陽奉陰違、應(yīng)付了事的現(xiàn)象發(fā)生，使雙增雙節(jié)真正落到實(shí)處。

綜上所述，雙增雙節(jié)活動(dòng)，是公司在激烈市場競爭及企業(yè)運(yùn)作巨大壓力之下，為尋求企業(yè)自救、自強(qiáng)的有效措施，我們有理由、有必要、有決心將雙增雙節(jié)打造成公司核心價(jià)值觀，使之以無形的約束力構(gòu)成企業(yè)內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，使得進(jìn)一步增強(qiáng)公司凝聚力，進(jìn)一步提高公司競爭實(shí)力。

轉(zhuǎn) 變

·服務(wù)中心林金江·

近日，隨著“雙增雙節(jié)”工作的不斷深入，服務(wù)中心抄收工作發(fā)生明顯好轉(zhuǎn)，所有工作人員齊心協(xié)力，隨時(shí)關(guān)注水表的變化、爭著查找新上戶水表資料、加班加點(diǎn)清理水費(fèi)欠費(fèi)┄┄大家全身心地投入，創(chuàng)造出極好的經(jīng)濟(jì)效益。

服務(wù)中心是如何做到的呢？

一、上好“雙增雙節(jié)”教育課，形成 “自查自糾”的良好氛圍。服務(wù)中心通過多次開會(huì)討論交流，將發(fā)現(xiàn)的問題與“雙增雙節(jié)”工作聯(lián)系起來，全方位、多渠道收集分析工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。抄收工作貌似簡單，每一個(gè)抄表員似乎也能做到胸中有數(shù)，但是要真正做好“雙增雙節(jié)”這篇文章，我們還有很多工作可做，還需要倍加努力。通過這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，“雙增雙節(jié)”已經(jīng)是一個(gè)耳熟能詳?shù)拿�，深入人心�?span>

二、列出重點(diǎn)，將“雙增雙節(jié)” 工作落實(shí)在具體行動(dòng)上。為了更好的開展“雙增雙節(jié)”工作，服務(wù)中心從以下三個(gè)方面著手，認(rèn)真完善提高：

1、及時(shí)上戶抄表，防止漏落戶產(chǎn)生。新上戶水表什么時(shí)候抄？有一些人錯(cuò)誤的認(rèn)為：反正噸位在水表上，早一天遲一天抄都一樣。從“雙增雙節(jié)”的角度來看新上戶水表早一點(diǎn)抄，就會(huì)為公司早一點(diǎn)產(chǎn)生效益。統(tǒng)一認(rèn)識(shí)后，所有抄表員對各自的新上戶水表進(jìn)行了清理、抄表計(jì)費(fèi)，保證了新上戶水表及時(shí)抄見。5月抄收組又查到了一批漏落戶，抄表員對各自片區(qū)新上戶水表進(jìn)行普查，一一核對上戶資料，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)匯報(bào)，為“雙增雙節(jié)”工作開了個(gè)好頭。

2、縮短大用戶水表抄表周期，加快資金回收。月用水量超過400噸的水表由兩個(gè)月抄表一次，抄表員主動(dòng)變更為每月抄，加快資金回收；本月，大表巡查小組查到5只停表，效果相當(dāng)顯著。

3、大力抓好清欠工作。抄表人深知水費(fèi)欠費(fèi)越多，公司負(fù)擔(dān)就越重。結(jié)合“雙增雙節(jié)”工作，抄表員加班加點(diǎn)加緊催繳，本著水費(fèi)早一天到帳，就為公司創(chuàng)一天效益。本月初，部分抄表員的水費(fèi)回收率已經(jīng)超額完成指標(biāo)。

節(jié)約能源實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

·生技科劉海洪·

今年，公司把雙增雙節(jié)工作列為本年度重點(diǎn)工作之一，要求各部門認(rèn)真做好這項(xiàng)工作，以保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。我們生技科作為能源管理職能部門，更是認(rèn)識(shí)到責(zé)任重大。

為規(guī)范各類用電行為，生技科制訂了《用電管理制度》，將在以后的工作中嚴(yán)格對照用電管理制度，從安全用電，節(jié)約用電的角度，嚴(yán)查違反制度的用電行為，并嚴(yán)格按制度處罰。同時(shí)生技科還將對公司的辦公自動(dòng)化設(shè)備及耗材的使用進(jìn)行統(tǒng)一管理，回收了部分設(shè)備，實(shí)行科學(xué)合理的調(diào)度，這在一定程度上減少了耗材的使用量。由于設(shè)備的增加，使用時(shí)間的增長，一些設(shè)備經(jīng)常出現(xiàn)故障，計(jì)算機(jī)管理中心將根據(jù)實(shí)際情況，堅(jiān)持自己動(dòng)手對這些設(shè)備進(jìn)行維修，節(jié)約辦公費(fèi)用。

雙增雙節(jié) 反對浪費(fèi)

·泉源公司沈大�！�

隨著總公司“雙增雙節(jié)”活動(dòng)如火如荼的開展，泉源公司工程科從材料的節(jié)約使用入手。采取多種措施，在“雙增雙節(jié)”活動(dòng)中取得了一定的成效。

在施工前認(rèn)真審圖，熟悉現(xiàn)場，合理做好施工前的材料準(zhǔn)備，做到既要保證施工質(zhì)量、進(jìn)度，又要盡可能的減少材料用量。減少不必要的人工和機(jī)械的投入。最大限度的節(jié)約成本。

施工中，施工隊(duì)人員對整個(gè)工程做到心中有計(jì)劃，防止施工做到一半，出現(xiàn)返工等情況。在保證施工質(zhì)量的同時(shí)，根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況合理、靈活的對圖紙施工要求進(jìn)行改進(jìn)，做到最大程度減少材料的用量。以前工程中，工程隊(duì)不管是修漏還是新裝工程中使用到水泥時(shí)，為減少自己的麻煩，都選擇使用快速水泥，而快速水泥的成本是普通水泥的幾十倍。現(xiàn)在只有對要求停水后需盡快送水的工程批準(zhǔn)使用快速水泥，對新裝工程及不必立即送水的工程則使用普通水泥。節(jié)約成本可觀。

施工結(jié)束后，以前施工隊(duì)對于用剩的短管，怕麻煩，基本都丟棄�，F(xiàn)在能做到節(jié)約材料用量，短管帶回倉庫，積少成多，可用在用戶水表對接中，也節(jié)約不少的成本。

另一方面，工程科對施工隊(duì)加強(qiáng)監(jiān)督力度，施工跟蹤管理人員對施工中的材料用量進(jìn)行現(xiàn)場跟蹤管理。施工結(jié)束后，現(xiàn)場復(fù)核材料，對于變更圖紙等原因造成的多余材料督促施工隊(duì)及時(shí)退回倉庫。

檔案管理對“雙增雙節(jié)”的作用

·辦公室　陳蘇·

儉，美德也；禁奢崇儉，美政也�！半p增雙節(jié)”，是每一個(gè)公民對自已所在企業(yè)應(yīng)盡的職責(zé)。“雙增雙節(jié)”，是每個(gè)企業(yè)自始自終，永不褪色的活動(dòng)主題，我們主要從兩方面來開展“雙增雙節(jié)”工作，開源節(jié)流，改善管理，提高效益，反對浪費(fèi)，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

在增產(chǎn)增收方面，在檔案工作中，我們根據(jù)工作需要和利用者的要求，在廣度、深度、實(shí)用性方面做文章，加大檔案編研力度，力求檔案編研出精品，開發(fā)各種專題匯編資料，積極向各部門提供利用，為生產(chǎn)、工程等提供服務(wù)，間接減少人力、物力、財(cái)力上的浪費(fèi)，在公司廠慶活動(dòng)、廠史續(xù)編、專題片制作、企業(yè)改制、人員退休、解決用戶糾紛、工程施工、管道查漏、搶修、用水監(jiān)察等方面發(fā)揮了重要的作用，取得了顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。2005年05月，檔案室協(xié)同監(jiān)察科蔣貴興同志查閱2003年水表抄碼記錄（檔號(hào)：8.4-558），經(jīng)反復(fù)對比，核對數(shù)據(jù)，確定虹橋二隊(duì)陳衛(wèi)民用戶確屬偷水，接收經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)還應(yīng)補(bǔ)繳相應(yīng)水費(fèi)3000元，維護(hù)了公司的合法經(jīng)濟(jì)利益。2006年11月，檔案室向服務(wù)中心提供1：2000市區(qū)管網(wǎng)圖一套（檔號(hào):6.4.1-6）,邀請上海檢漏技術(shù)人員共同查找近日來水壓突然下降，日供水量急聚增高的原因，根據(jù)圖紙對懷疑區(qū)域管網(wǎng)進(jìn)行排查聽漏，經(jīng)查公園后門口向東靖東二隊(duì)有一處φ400管道斷裂隱漏，地面凹陷，日漏水估計(jì)二萬余噸，管線所根據(jù)管網(wǎng)圖上準(zhǔn)確的管道走向，閥門位置很快對其進(jìn)行開挖搶修，此次查漏每日可挽回經(jīng)濟(jì)損失近五萬元。

真正做到從思想上入黨

——參加建黨對象培訓(xùn)班學(xué)習(xí)有感

5月29日，我懷著緊張而興奮的心情來到市黨校參加第十期建黨對象培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，這是我成為正式黨員前的重要一課。通過這次培訓(xùn)，受益匪淺，使我了解了黨的歷史，懂得了黨得性質(zhì)、綱領(lǐng)、任務(wù)、紀(jì)律、黨員的義務(wù)和權(quán)力以及入黨的必備的基本條件等黨的基本知識(shí)；使自己的黨群觀念得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，端正了入黨動(dòng)機(jī)；使自對黨的認(rèn)識(shí)水平有新的提高，明確了人生奮斗目標(biāo)，堅(jiān)定了共產(chǎn)主義信念。

新的歷史條件下怎樣才能成為一名合格的黨員呢？通過培訓(xùn)，我深深感到必須在以下六個(gè)方面下功夫：

首先，必須把堅(jiān)持共產(chǎn)主義的最高理想同努力完成社會(huì)主義初級(jí)階段的任務(wù)結(jié)合起來，堅(jiān)定信念，腳踏實(shí)地，以自己的艱苦勞動(dòng)和積極工作為全面建設(shè)小康社會(huì)作貢獻(xiàn)；.其次，必須全面、準(zhǔn)確貫徹黨的基本路線，實(shí)踐”三個(gè)代表”，始終站在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列，用自己的聰明才智推動(dòng)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，為解放、促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展作出貢獻(xiàn)；第三，必須在建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的秩序中，起帶頭作用,執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策,，時(shí)刻不忘為人民服務(wù)的宗旨，以自己的行動(dòng)去影響和帶動(dòng)群眾，促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)新體制、新機(jī)制、新規(guī)范的建立；4第四，必須有為社會(huì)主義事業(yè)獻(xiàn)身的精神，當(dāng)個(gè)人利益同國家利益發(fā)生矛盾時(shí)，要自覺犧牲個(gè)人利益，做到吃苦在前，享樂在后。第五，必須增強(qiáng)民主意識(shí)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，帶頭學(xué)法，懂法，守法，同時(shí)要敢于同一切違法行為作斗爭。第六，必須要躬身踐行”三個(gè)代表”的重要思想，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，艱苦創(chuàng)業(yè)，清正廉潔，努力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，增強(qiáng)防腐朽侵蝕能力,經(jīng)得起黨組織得考驗(yàn)。

那么是不是從組織上入了黨就是思想上入了黨呢？通過學(xué)習(xí)了解到，成為一名黨員后，不能滿足于從組織上入黨，更主要的是要真正做到從思想上入黨。這就要求我們平時(shí)在日常生活工作中，嚴(yán)格要求自己，努力提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)，加強(qiáng)黨性鍛煉，立足崗位奉獻(xiàn)，做到干一行，愛一行，鉆一行，精一行，扎扎實(shí)實(shí)作出優(yōu)異成績，充分發(fā)揮先鋒模范作用，使自己成為一名合格的共產(chǎn)黨員，為公司可持續(xù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

[員工論壇]

本期論點(diǎn)：弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，建設(shè)廉潔靖江。

Ø 作為一名基層黨員，我認(rèn)為不僅僅是要抵御各種誘惑，做事不貪不占；從更高層次上講是要心靈干凈，靈魂干凈，思想干凈。在追求經(jīng)濟(jì)利益的過程中，不能模糊基本的道德規(guī)范和作人準(zhǔn)則，否則精神財(cái)富的缺失將會(huì)讓人們倍覺慘淡，也將會(huì)割裂人與人之間最寶貴的親情和友情，使人將感覺不到人與人之間應(yīng)該更注重精神的交流與升華！我們要以“干事”干凈，清明廉潔來嚴(yán)格要求自己，做一名既“干事”又干凈的靖水人，來為建設(shè)廉潔靖江貢獻(xiàn)自已的一分力。（瞿陽）

Ø 作為一名基層黨員和普通職工，“弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，建設(shè)廉潔靖江”，我認(rèn)為即要帶頭勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)黨先進(jìn)性建設(shè)的能力；要帶頭心系用戶、服務(wù)用戶，深入了解用戶最現(xiàn)實(shí)最關(guān)心的問題，讓群眾真正受益；要帶頭真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，在落實(shí)黨的方針政策、公司的各項(xiàng)制度和完成自己的本職上下真功夫；要帶頭艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，積極響應(yīng)公司開展“雙增雙節(jié)”活動(dòng)的號(hào)召，自覺的從我做起，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展積極努力；要帶頭顧全大局、令行禁止，正確認(rèn)識(shí)和處理企業(yè)發(fā)展和個(gè)人利益之間的關(guān)系；要與公司同事和諧共處，團(tuán)結(jié)共事，加強(qiáng)黨性鍛煉和個(gè)人修養(yǎng)，共同形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的氛圍；要帶頭生活正派、情趣健康，做倡導(dǎo)新風(fēng)正氣的表率，為公司新時(shí)期供水企業(yè)良好形象的樹立盡一分力量。（陸峰）

Ø 在工作中，大多數(shù)的時(shí)間我們都在做些具體的、瑣碎的、單調(diào)的事情，也許是平淡，也許是雞毛蒜皮，但這就是工作。工作做好了，做成了，并不是就有了成就�？墒且坏┳霾缓茫鰤牧�，那就會(huì)影響到整體，以至于其他工作受到牽連，甚至?xí)䥽?yán)重影響公司形象。我們要大力弘揚(yáng)心系群眾，服務(wù)人民的風(fēng)氣。要時(shí)刻擺正自己的位置，老實(shí)做人，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作中接受大家的監(jiān)督，踏踏實(shí)實(shí)工作，讓用戶滿意，取長補(bǔ)短，廉潔自律，努力進(jìn)取。要發(fā)展形象是關(guān)鍵、精神是動(dòng)力、團(tuán)結(jié)是力量，讓我們共同樹新風(fēng)，全力打造和諧文明的新企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)自來水公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙項(xiàng)騰飛而共同奮斗。(陳玲)

Ø 自來水公司作為一個(gè)肩負(fù)著特殊使命的供水企業(yè)，與人民生活息息相關(guān)，因此，我們更要做講正氣樹新風(fēng)的先行者，做社會(huì)的榜樣。首先，我們要立足實(shí)際，扎實(shí)學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀；其次，要增強(qiáng)自律意識(shí)，做到不“吃、拿、卡、要”；第三，要做到恪盡職守，愛崗敬業(yè)，全心全意為用戶服務(wù)，辦事不能推拖,做到言必行,行必果,以扎實(shí)的工作贏得社會(huì)的信任，盡個(gè)人所能維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)；第四，要做到長期不懈,善始善終。（任聰）

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【四版】

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尋找和諧

·供應(yīng)科徐斌·

“天空的和諧，是穿一身藍(lán)；森林的和諧，是披一身綠；陽光的和諧，如鉆石般耀眼；落日的和諧，留下了最后的美麗；而我所追求的和諧，是和好友一起去采擷——每一份友情，每一絲快樂，每一片希望，每一線陽光……”

和諧，便是一種幸福的感覺。

時(shí)光匆匆，流年似水。不知不覺中,我長大了.童年的記憶是一片片葉子，從童年的大樹上悄然飄落，便再也無法重新回到樹上，只是那片片葉子依然翠得耀眼。還記得，那個(gè)蹦蹦跳跳的小女孩總愛張開好奇的眸子仰望蔚藍(lán)的晴空，想融入那片藍(lán)；總愛和小伙伴們鉆在“小房子”里，看調(diào)皮的雨滴在微風(fēng)中嬉戲。那時(shí)的天很藍(lán)，那時(shí)的草很青，那時(shí)的大自然是多么和諧的一幅畫卷，那時(shí)的我徜徉在微風(fēng)中，真的很幸福。

現(xiàn)在，我依然愛藍(lán)藍(lán)的天，愛藍(lán)天下美好的一切，卻鮮有時(shí)間和精力細(xì)細(xì)欣賞，偶爾抬頭望望，覺得有種陌生的親切，仿佛生活里少了許多情趣，平添了幾許憂煩和困惑。歲月也讓我明白了許多以前不曾明白的東西：人生本來就是充滿荊棘和坎坷的。

和諧，便是不和諧中的完美。

在這漫漫長途，要給自己信心，給自己希望，給自己拚搏的勇氣，給自己點(diǎn)一盞燈，去尋找屬于自己的幸福。和諧，此時(shí)已悄然根植于自己的心中。

而幸福是什么？在我眼里，幸福不是一疊厚厚的鈔票，一件華麗無比的衣裳；也不是遮掩痛苦的工具，貪圖片刻歡娛的美酒。幸福，應(yīng)該是心靈深處微妙的感受，是一個(gè)人真真切切的感受。在你頹喪無助時(shí)，路人的一個(gè)微笑、一句問候都會(huì)帶給你幸福;幸福是你口渴難耐時(shí)一捧甘甜的泉水;幸福是你筋疲力盡時(shí)一張松軟的大床;幸福是你孤寂時(shí)一封遠(yuǎn)方的素箋;幸福是你噩夢后一張慈祥的笑臉。

找到了幸福，我便看到了和諧的微笑。

成功是幸福，失敗也是幸福，那是一種酸楚的甜蜜。在任何時(shí)候你都要有勇氣對自己說：我不怕失敗，因?yàn)槲业哪繕?biāo)在前方，因?yàn)槲矣性倥榔饋淼挠職�，因�(yàn)槭∈且环N幸福！

又是一片澈然晴空，絲絲陽光溫暖如昔。眼前的一切都是那樣美好，其實(shí)怎樣的世界才算和諧，答案就在你眼里，就在你心中。

采擷幸福，給自己一份愉悅的心境；離幸福近些吧，你便找到了和諧。

節(jié)能降耗歌

·水廠杜劍·

設(shè)備如同身體，應(yīng)當(dāng)倍加愛惜。

認(rèn)真巡檢維護(hù)，設(shè)備生產(chǎn)無誤。

只圖自己輕松，設(shè)備也會(huì)罷工。

機(jī)器工作良好，產(chǎn)量才能提高。

處處節(jié)約很重要，水位流量控制好。

跑冒滴漏雖然少，白白浪費(fèi)沒必要。

日常巡檢要求高，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)。

電耗藥耗氯耗少，節(jié)能降耗見成效。

低耗優(yōu)質(zhì)供好水，造福百姓為社會(huì)。

古村落的等待

·化驗(yàn)室孟繼芳·

前一段時(shí)間我們一家和幾個(gè)朋友家一起去了位于浙西的蘭溪市黃店鎮(zhèn)芝堰村旅游，一個(gè)和安徽黃山的西遞、宏村；江蘇蘇州西山非常相像的江南古村落。

氣候的轉(zhuǎn)暖使得溫度已經(jīng)接近25度，走在油菜地邊和鄉(xiāng)村的路間要不是下雨真有種初夏的汗意。但是，清新的空氣在油菜花的香味和柴火的甘味交織下給人一種難得的感覺！也有種想打電話告訴好友讓他們一起分享這股清新的沖動(dòng)。

旅游現(xiàn)在是個(gè)時(shí)尚的詞眼，但凡多問幾句友人：“你們玩的開心嗎？”回答多數(shù)無法到位。我也有同樣的感觸！這個(gè)答案也取決于你的期望和對旅游的理解。

隨著大家收入的提高和對生活質(zhì)量的要求，旅游成了生活中的一個(gè)主要部分。也不僅僅是到名山大川或者出國購物才算旅游，周末友人小聚；帶著老人孩子周邊城鎮(zhèn)的走訪；名花盛開時(shí)候的尋花之旅都成了我們旅游的目的。

但是，到了景點(diǎn)后發(fā)現(xiàn)：除了走馬觀花般的前行和小憩；聽著導(dǎo)游背書般的介紹。我們無法找到?jīng)_動(dòng)和知新的理由！看來我們的旅游真的膚淺了。而這個(gè)一切還是需要一個(gè)專業(yè)的機(jī)構(gòu)來運(yùn)作。對于我們這些所謂的“商人”來看：這個(gè)市場巨大無比，但是缺乏專業(yè)的深度和景點(diǎn)文化的理解和釋放。繼而造成對游客的無法滿足和對景點(diǎn)歷史和背景的淡漠。于是，我們看到很多類似這樣有著千年歷史和風(fēng)土人情的地方往往成了城里人來此名為“農(nóng)家樂”的美餐一頓的廚房；而那些牌友也只是拍完幾張照片后關(guān)門圍桌打牌，煙霧繚繞只是減輕了城里的環(huán)境污染。中國的古村落在等待！等待著專家來開發(fā)她的內(nèi)涵，來提升大家的審美，更是創(chuàng)造無限的商機(jī)！

換個(gè)方法，讓孩子聽你的

·工程管理科徐江培·

隨著女兒貝貝一天天的長大，發(fā)現(xiàn)她似乎總是不聽話，許多日常生活中的基本道理，譬如好好吃飯、好好睡覺……無論你輕言細(xì)語還是嚴(yán)肅地說上多少遍，她總是不肯聽。發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題后跟周圍的朋友一交流，這個(gè)現(xiàn)象正是令眾多父母煩惱的。

　　經(jīng)仔細(xì)觀察發(fā)現(xiàn)，不是小孩不聽話，而是做父母的不會(huì)說孩子能聽懂的話。這種年齡的小孩已具備一定的理解和接受能力，但這種潛在的能力只有通過適合其年齡特點(diǎn)的說話方式才能夠被激活并得到充分發(fā)揮。那么，做家長的應(yīng)該怎么說，兩三歲的孩子才會(huì)聽話呢？

兩三歲的孩子還不具備獨(dú)立的判斷能力，還不能直接依據(jù)父母口中的是、不是，要、不要，應(yīng)該、不應(yīng)該等判斷語句做出相應(yīng)的行為反應(yīng)。但若把他們喜愛或厭惡的各種實(shí)物、形象作為“外力”，卻可以對其行為起到鼓勵(lì)或制止的作用，有意識(shí)地經(jīng)常使用這些物象與他們交流，就可以進(jìn)一步強(qiáng)化小孩對這些物象的情感和行為反應(yīng)。如貝貝晚上不肯睡覺，我就跟她說：“貝貝不睡覺，小貓快來把她叼走”。貝貝聽完，就會(huì)鉆進(jìn)被窩摟住我睡覺。此后，每次貝貝不肯睡覺，只要你一說“小貓來了”，貝貝就會(huì)睡覺。

實(shí)踐證明，只要我們做父母的改變一下說話的方式，把引導(dǎo)小孩各種行為的道理同他們熟悉的形象、故事、人物、活動(dòng)等緊密結(jié)合起來，耐心地啟發(fā)、督促，就會(huì)發(fā)現(xiàn)：你的孩子原本是一個(gè)非常聽話的可愛的乖孩子。（徐江培）

和諧之美

·供應(yīng)科陳揚(yáng)·

一支紅梅，獨(dú)立寒冬，美在它的傲雪，美在它增添了風(fēng)景的內(nèi)容。

一只雄鷹，直沖云霄，美在它的勇猛，美在它劃破了蒼穹的寂靜。

它們之所以美，是因?yàn)榕c自然天衣無縫地融合在了一起，恰到好處地使生命與自然相得益彰。它們美得和諧，美得永恒。

其實(shí)自然界處處綻放著和諧帶來的光彩。浮云掠過天空，排遣了天空的空蕩，拓展了浮云的空間；百合綻放于山谷，增添了山谷的生機(jī)，彌散了百合的幽香；鳥兒筑巢于大樹，煥發(fā)了大樹的活力，鳥兒獲得了快樂的天堂。天地萬物都以不同的豐姿勾勒出自然界的和諧畫面，讓每個(gè)生靈都不會(huì)感到孤獨(dú)，因?yàn)樗桥c整個(gè)大自然相融的。和諧讓美麗的自然永駐。

物猶如此，何況人呢？

人是自然的主宰，和諧的人倫光輝在他們身上體現(xiàn)得淋漓盡致。田間耕作的農(nóng)民、車間忙碌的工人、醫(yī)院救死扶傷的白衣天使、學(xué)堂講授知識(shí)的人類工程師……不同的崗位，不同的價(jià)值，但正是這些不同的價(jià)值凝聚成一種力量——整個(gè)社會(huì)得以和諧運(yùn)轉(zhuǎn)。和諧是父母一輩子操勞而累彎的脊柱所形成的一道弧線，像彩虹橋一樣美麗；和諧是教師為傳播文明嘔心瀝血所滴落的汗水，像露珠一樣晶瑩；和諧是戰(zhàn)士為保衛(wèi)祖國灑下的一腔熱血，像晚霞一樣艷麗……和諧是寬容，和諧是理解，和諧在人類文明中處處閃耀著光芒。
和諧是一個(gè)永恒的話題。小到人與人，大到國與國，只有構(gòu)建和諧才能求得發(fā)展。我們不也在積極構(gòu)建和諧社會(huì)嗎？胡錦濤指出，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧，建設(shè)美好社會(huì)，始終是人類孜孜以求的一個(gè)社會(huì)理想，也是包括中國共產(chǎn)黨在內(nèi)的馬克思主義政黨不懈追求的一個(gè)社會(huì)理想。根據(jù)新世紀(jì)新階段中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求和社會(huì)出現(xiàn)的新趨勢新特點(diǎn)，我們所要建設(shè)的社會(huì)主義和諧社會(huì)，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會(huì)。

和諧之美，美之和諧，愿和諧充滿人間！

念奴嬌-黨旗飄飄

·供應(yīng)科徐斌·

南湖滔涌，蕩輕舟，鐮斧赤旗一面。

指點(diǎn)神州，脫苦難，風(fēng)雨歷經(jīng)無限。

義舉南昌，會(huì)師井岡，踏破長征險(xiǎn)。

怒斬倭寇，收拾半壁河山。

擂響舊世喪鐘，雄雞方唱罷，嶄新華夏。

東進(jìn)驅(qū)狼，伸正義，更顯英雄豪氣。

富國強(qiáng)兵，而今奔小康，順應(yīng)民意。

鮮紅旗幟，目標(biāo)鎖定不棄。

[祝福園地]

祝七月份生日的員工：

宋嘵群徐曉明劉美平蔡永進(jìn) 孫娜李建新

杜建軍侯劍峰張曉琴陳亞宏徐斌朱彬

高堯松盧靜楊俊紅陳蘇夏桂紅盧敏

生日快樂萬事如意！