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【三 版】

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[論   壇]

本期論點：如何建設(shè)以“和諧，團結(jié)，奮進(jìn)”為主題的企業(yè)文化

   

Ø         思想是“軟”生產(chǎn)力，管理愈創(chuàng)新，職工思想愈要改進(jìn)。現(xiàn)階段，公司正處在發(fā)展的黃金期，也是內(nèi)部矛盾與問題的凸現(xiàn)期，還是員工精神文化需要的旺盛期，筆者認(rèn)為，公司必須大力建設(shè)企業(yè)文化，充分發(fā)揮思想政治工作的獨特優(yōu)勢，把員工的意志和力量凝聚起來。要強化員工思想政治工作，關(guān)鍵在于實行人性化管理，探索積極有效的人性化管理措施，切實解決員工深層次的思想疙瘩，保護好員工的積極性，維護好員工的利益，調(diào)動好員工的激情，打造優(yōu)良團隊，構(gòu)建和諧氛圍，從而有力地推動企業(yè)持續(xù)強勁發(fā)展。（張敏）

 

Ø         企業(yè)文化是全體員工的共同文化，企業(yè)文化的建設(shè)離不開全體員工的共同參與，萬丈高樓平地起，搞好企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)的凝聚力和向心力，以企業(yè)文化建設(shè)吸引人，以企業(yè)文化精神塑造人，以企業(yè)文化靈魂陶冶人，在發(fā)展中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求發(fā)展，讓企業(yè)文化真正為企業(yè)服務(wù)，讓企業(yè)文化成為激勵員工求實奮進(jìn)的原動力，把企業(yè)文化轉(zhuǎn)變?yōu)樯�產(chǎn)力，只有這樣，才能創(chuàng)建出一流企業(yè)，才能創(chuàng)建和諧團結(jié)的員工隊伍，才能使企業(yè)不斷發(fā)展壯大，讓企業(yè)的生命之樹繁榮長青。（林金江）

 

Ø         俗話說“天時不如地利，地利不如人和”，只有公司上下同心團結(jié)向上，才是最無窮的力量，才能真正的創(chuàng)造公司未來。只有團結(jié)得力量，才能創(chuàng)造那美好的未來，只有合作才能創(chuàng)造得出最美好的和諧。和諧是團結(jié)的基礎(chǔ)，而奮進(jìn)是建立在團結(jié)基礎(chǔ)之上的。三者是密不可分的，相輔相成的。（季菊琴）

 

Ø         我理解的企業(yè)文化，其實質(zhì)應(yīng)該是一種思想、一種風(fēng)氣、一種氛圍、一種團隊精神。如何建設(shè)以“和諧、團結(jié)、奮進(jìn)”為主題的企業(yè)文化？我認(rèn)為首先是提高員工的文化素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)高度負(fù)責(zé)的主動意識和責(zé)任意識，讓員工在思想上認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)者的價值觀念、經(jīng)營理念以及管理風(fēng)格，才會在行動上予以積極配合。其次，以人為本，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力，做到人盡其才，加強培養(yǎng)員工的綜合能力,逐步改進(jìn)薪酬制度，提高員工的工作積極性和責(zé)任心，從而增強企業(yè)的凝聚力。第三，要有一套公平公正、科學(xué)規(guī)范的考核制度�？偠�言之，只有和諧，才能奮進(jìn)，不團結(jié)就要倒退。（陳虹）

 

Ø         企業(yè)文化涵蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的方方面面。它從各個領(lǐng)域，各個方面反映的一個企業(yè)相對于其他社會組織的區(qū)別和特征，從一定意義上塑造和勾勒出了一個企業(yè)的形象。建設(shè)以“和諧、團結(jié)、奮進(jìn)”為主題的企業(yè)文化，我認(rèn)為：首先，要樹立“與公司一起成長”的觀念，要對員工進(jìn)行最大程度的開發(fā)和利用，就必須使企業(yè)人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè)真正有機結(jié)合起來，進(jìn)而實現(xiàn)每個人的能力、興趣與工作三位一體的和諧統(tǒng)一；其次，要建立健全人事激勵約束機制，建立和實行公開、公平、公正的人才選拔機制，為優(yōu)秀青年人才的成長、使用提供均等的機遇，為不同類型的專業(yè)人才提供人盡其才的發(fā)展空間，完善績效考核目標(biāo)體系，形成員工能進(jìn)能出、干部能上能下的激勵約束機制；第三，是加強員工教育培訓(xùn)，規(guī)范員工行為，提高員工隊伍整體素質(zhì)，也是建設(shè)“和諧、團結(jié)、奮進(jìn)”企業(yè)文化的一項重要工作。要全面加強員工的素質(zhì)教育，既要提高科學(xué)文化素質(zhì)，又要提高思想道德素質(zhì)，尤其要加強政治思想教育和職業(yè)理想教育，形成良好的職業(yè)道德規(guī)范和員工行為規(guī)范；第四，要增強全體員工的自豪感和歸屬感，使員工將個人的前途與企業(yè)的興衰聯(lián)系在一起，使員工的個人價值得到最充分的體現(xiàn)，從而激發(fā)員工的工作熱情和積極性。（任  聰）

 

Ø         轉(zhuǎn)眼之間,在鄉(xiāng)供處開票崗位上已一年有余,經(jīng)過最初的磨合,目前的工作已能做到井然有序。除了領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵,個人的努力,當(dāng)然還要感謝各水站默契的配合:不隨便更改用戶順序,按時送抄表簿、換表單，及時解決輸機過程中發(fā)現(xiàn)的問題，這正是“和諧、團結(jié)、奮進(jìn)”的影射，在新的一年里，讓我們一如既往，密切聯(lián)系，為了企業(yè)的興旺，盡職盡責(zé)。（吳友紅）

 

Ø         構(gòu)建社會主義和諧社會是當(dāng)前社會主義建設(shè)的一個重要內(nèi)容，我們自來水公司作為社會公用性質(zhì)的企業(yè)，在構(gòu)建和諧社會中，發(fā)揮著比較重要的作用。建設(shè)和諧團結(jié)、奮進(jìn)的供水企業(yè)，是我公司企業(yè)文化建設(shè)重點工作。當(dāng)前，我們首先要加強黨建和隊伍建設(shè)，加大思想政治教育；第二要認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)；第三，要樹立供水企業(yè)良好形象，提升知名度；第四，要營造良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。我們作為公司員工要圍繞公司的總體目標(biāo)，積極有效地開展各自的工作，明確形勢，更新觀念，努力工作，維護穩(wěn)定和諧、團結(jié)向上的發(fā)展局面，在和諧供水企業(yè)建設(shè)中充分發(fā)揮主人翁精神，為靖江供水事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。（劉海洪）

 

Ø         對于從事供水生產(chǎn)物資采購部門來講，實現(xiàn)和諧供應(yīng)分為兩個層面，一個層面是“對外”的和諧，即與供應(yīng)商的和諧，另一個層面是“對內(nèi)”的和諧，即企業(yè)內(nèi)部的和諧。首先要做到服務(wù)內(nèi)容的和諧化，即要時時刻刻想到，對生產(chǎn)一線的反饋意見及時解決，對反映質(zhì)量等方面的問題在最短時間內(nèi)聯(lián)系供應(yīng)商給于退換處理并登記在案，查明原因，落到實處，讓生產(chǎn)一線部門感覺到，體會到滿意服務(wù)；其次要注重供應(yīng)環(huán)境的和諧化，即嚴(yán)格執(zhí)行物資采購準(zhǔn)入制和物資采購公開招標(biāo)，詢價制度，杜絕暗箱操作。實現(xiàn)物資采購的公開化，陽光化，從而杜絕了質(zhì)次價高的物資流入生產(chǎn)環(huán)節(jié)，有效預(yù)防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。（徐斌）

 

Ø         企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，近年來公司把加強企業(yè)文化建設(shè)作為一項重點工作來抓。筆者認(rèn)為：可開展全員學(xué)習(xí)活動、團隊活動及各種培訓(xùn)來營造團結(jié)、融洽的工作氛圍，增強企業(yè)凝聚力。通過學(xué)習(xí)活動培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工、知識型員工，讓員工在學(xué)習(xí)中提高自身素質(zhì)，激發(fā)自身創(chuàng)造力；通過開展愛崗培訓(xùn)，使“愛崗位、愛企業(yè)”成為每個員工的自覺行為，激發(fā)員工的責(zé)任感和主人翁意識。相信公司通過各種活動的開展必定能營造一個“和諧、團結(jié)、奮進(jìn)”的良好的企業(yè)文化氛圍。（鞠潔靜）

 

Ø         任何一個成功的企業(yè)都離不開一個好的凝聚力強的團隊，在凝聚力強的團隊里，那些接受能力強，技術(shù)較好的員工會自動犧牲休息時間教導(dǎo)那些接受能力弱趕不上進(jìn)度的同事，這樣的團隊如果有了明確的目標(biāo)，他們會更加團結(jié)，而成績也會來的更好。因此我認(rèn)為從以下幾個方面建設(shè)企業(yè)的文化：一 、建立一個切實的、所有員工都為之追求的目標(biāo)；二 、在靖水報上多宣傳團隊精神。以增強企業(yè)的團隊精神、向心力；三、多開展“拓展”訓(xùn)練類型的活動以提高職工的團隊意識和團隊精神；四 、提倡人性化管理。（徐立）

 

Ø         最近，公司提出了“和諧、團結(jié)、奮進(jìn)”的企業(yè)文化理念。我的理解為：和諧是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略要求和安排，團結(jié)是企業(yè)發(fā)展的具體戰(zhàn)術(shù)措施，奮進(jìn)則是企業(yè)不斷向前發(fā)展的戰(zhàn)略方向與目標(biāo)。對于我們這些基層員工來說，聯(lián)系最緊密的就是團結(jié)的力量。當(dāng)然，“團結(jié)”說起來簡單，做好了并不容易。要搞好團結(jié)，就需要解決許多問題，如采用何種方式，所涉及的人際問題和利益沖突等等問題。要培養(yǎng)企業(yè)員工的團結(jié)精神，首先應(yīng)培養(yǎng)企業(yè)員工的主人翁意識，使其真正感受到與企業(yè)的榮辱休戚相關(guān)，并對企業(yè)的發(fā)展有著危機感和使命感。企業(yè)應(yīng)采用合理的方式引導(dǎo)員工們友好相處，協(xié)調(diào)工作，加強配合�？梢詴r常讓員工們坐在一起交流思想，談工作心得。這樣才有利于公司上下形成一種友好、團結(jié)向上的氛圍，有利于加強企業(yè)的凝聚力和向心力，使員工對企業(yè)的發(fā)展前景充滿信心，無形中給員工以動力，推動企業(yè)的發(fā)展。

 

Ø             當(dāng)然，培養(yǎng)員工的團結(jié)精神，對公司領(lǐng)導(dǎo)的要求也不能忽視。舉個簡單的例子，在日常生活或工作中，員工向領(lǐng)導(dǎo)問候時，如領(lǐng)導(dǎo)不冷不熱地應(yīng)一聲，甚至置之不理，這樣就會在員工與領(lǐng)導(dǎo)之間形成一種無形的距離和隔閡，會使其工作的動力和積極性大打折扣；再如，有些領(lǐng)導(dǎo)因個人好惡，而親近或疏遠(yuǎn)某些員工，這樣更不利于團結(jié)。公司領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)員工凝聚力和向心力的重要方向，在員工心目中的形象應(yīng)該是親切而公正的，具有膽魄并且講究原則。否則，就難免造成領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的兩極分化。所以說培養(yǎng)企業(yè)的團結(jié)精神，公司領(lǐng)導(dǎo)的工作應(yīng)首先獲得員工的擁護和支持，只有兩者相輔相成，加強合作與協(xié)調(diào)，才能使企業(yè)員工團結(jié)起來，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。（杜劍）

 

處處為公司著想

純水公司·朱秀娟

 

你是一個愿意處處為公司著想的人嗎？

   在市場經(jīng)濟時代，商品意識充斥著每一個人的大腦，人人都在為自己的利益著想。對于公司這樣一個團體來說，普通的員工也好，管理者也好，如果只為自己的利益而不為公司的利益著想，那么公司將難以生存，更難獲得發(fā)展壯大了。

   作為公司的員工，做到處處為公司著想是一件說難不難說易不易的事。說難，是因為現(xiàn)在這個時代，個人利益被提到了一個非常高的地位，在不觸及自己利益的前提下，為公司利益著想是可以的，然而，一旦觸犯了自己的利益，就會有人把公司利益置之不理，甚至犧牲公司利益來保證自己的利益不被侵害，雖然最終自己的利益也會不保，但在事發(fā)當(dāng)時是顧不上那么多的。說易，是因為處在公司這個集體中，個人利益與公司利益是一體的，是相互依存的，維護好了公司的利益就等于維護了自己的利益，這樣一想，員工就會積極地為公司著想。認(rèn)識到這一點，要做到處處為公司著想是可能的，也是很容易的。其實公司也好，其他的行政事業(yè)單位也好，都需要處處為單位著想的員工，只有有了這樣的員工，單位才能獲得發(fā)展，才能壯大。要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，擁有處處為公司著想的員工顯得尤為重要。做一個處處為公司著想的員工，是公司的呼喚，更是社會的呼喚。

   那么，我們具體應(yīng)該怎樣做呢？我覺得我們應(yīng)該處處維護公司形象，時刻維護公司利益，時刻為公司做宣傳，為顧客提供滿意服務(wù)，千方百計做好工作，工作時間私事靠邊，自覺留意個人言行，工作充滿激情，拋棄私心貪念，誠實守信，不說對公司不利的話，不做對公司不利的事，融入公司這個大集體，把集體利益放在個人利益之上，樂于助人，處處為公司著想，多為公司分憂解難，為公司奉獻(xiàn)好點子，關(guān)鍵時刻一顯身手，危難時與公司共命運，勇于挑戰(zhàn)高難度工作，做敢承擔(dān)責(zé)任的員工，每天勤奮一點點，在平凡中創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。

 

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【四 版】

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純 凈 水

純水公司·朱秀娟

 

一滴純凈水,

誰曾想它是鮮嫩綠葉上的甘露

還是從山上流下的泉水.

偶爾,

它滴在了我的手心上,

如同珍珠光亮透明,

我渴了,

舌頭伸出來,

頭貼上去,啊!

味道清淡醇厚,

由喉嚨滋潤到全身,

如入仙境一般.

純凈水啊,

世間萬物誰能有人那般純潔無瑕,

那般自由歡快!

曾經(jīng)你洗刷過的干凈染透花艷葉綠,

映照青山蒼翠.

你平淡真實的里面是偉大,

一切生命誰又能離開你獨自生存呢?

 

 

分  享

服務(wù)中心·劉明娥

 

孤寂人生，誰來聆聽你心中的清音？望眼未來，誰來領(lǐng)略你眼中的精彩？

山青青，水盈盈，彈一曲“高山流水”，震徹群山，激揚層浪。于是俞伯牙與鐘子期共同欣賞這份相遇相知的情。人生得一知己足矣！

那份默契與和諧是上天鑄造的，所以，知音與你分享的不只是感覺，還有向往。鐘子期既死，伯牙亦無心茍活于世。于是摔琴自棄。分享，卻也如此凄涼。

“舉杯邀明月，對影成三人�！痹乱骨遢x遍灑胸臆，量這些大小杯兒怎能盛得起？是離愁，還是思念？但愿人長久，千里共嬋娟。相思豈是一個人的事，在千里之外，有人與你共同分享相思的苦酒。苦后便是甜，分享后便是快樂。寂寞的醞釀，思念的醇香。東坡的思念，系在千里之外的孤墳，而孤墳內(nèi)的思念，卻充盈在世間。別擔(dān)心一人承受，隨時都有人與你分享……

失去后才知道珍惜，擁有時卻毫不在意。于是李煜嘆道：“雕欄玉砌應(yīng)猶在，只是朱顏改。”國破山河在，城春草木深。故國重游，無限江山。當(dāng)李煜獨自憑欄，獨自感傷的時候，需要有人來分享他的悲涼。那會是誰呢？他的國家在風(fēng)中沉睡，他要向風(fēng)兒寄托他的哀思，向雨兒傾訴他的悲苦。淅淅瀝瀝的一場春雨，幫他分享了一切痛苦。春雨紛紛，籠走一切哀傷。原來有時分享的不只有快樂，還有苦痛。

執(zhí)著的追求需要不懈的努力，而阿炳卻在獨自守著那份感覺。那同樣是在追求，對音樂以美的無限向往。他希望人們能夠分享他的快樂，那就是對“春江花月夜”的贊賞。二胡用它的顫悠悠的音撥動了人們內(nèi)心深處的那根弦，輕輕一捻，便生出無限情愫。那對美的欣賞，如果美單單只存在于世，而無人欣賞無人分享，那將會如枯萎的花，一瓣一瓣凋謝，落了一地的哀傷。分享美的一切，便是對生活的信仰。

分享是一種博愛的心境，學(xué)會分享，就學(xué)會了生活。

分享是一種思想的深度，深思的同時，你分享了朋友的痛苦。

分享是一種生活的信念，明白了分享的同時，明白了存在的意義。

快樂的分享，痛苦的承擔(dān)。在你與人分享的時候，就肩負(fù)著一份重任。讓他更快樂，讓痛苦全部溜走，讓陽光灑滿你的心靈。

鼓起勇氣，讓我分享你的生命！

 

 感染熱情品質(zhì)

工程科·任聰

 

看到一本書，里面有一段關(guān)于熱情品質(zhì)的講述，一位中國一流大學(xué)的培訓(xùn)中心主任以為了助理的前途為由，把這個對外界表現(xiàn)得冷漠的部下調(diào)離了自己的部門，她甚至感到：“我寧肯一個助理不要，也不要再看到那張陰郁的臉……”熱情的品質(zhì)會影響一個人生活的每一個方面，熱情會成為一個優(yōu)秀形象所具備的基本品質(zhì)。

我們供水行業(yè)是一個與人民生活息息相關(guān)的行業(yè)，設(shè)計室更是一個要與用戶直接交流的部門。熱情，或許會在關(guān)鍵的時刻成為我們的砝碼，融化人與人之間無形的障礙，縮短心理的距離。上個星期，漁婆東路41弄部分管道由于使用多年，管道內(nèi)部老化、銹蝕導(dǎo)致漏水，公司管道搶修部門工作人員多次前往修理，仍不能有效控制漏水。而這根管道緊靠該小區(qū)13號用戶的住宅地基，用戶擔(dān)心多次開挖修理管道會對其住宅造成影響，非常著急地來到我們設(shè)計室要求更換管道。我們熱情地接待了他，一方面安撫用戶焦躁地情緒，一方面詳細(xì)詢問了相關(guān)情況，并作了記錄，勘測設(shè)計員當(dāng)即決定隨用戶實地勘測，第二天便將管道更換圖紙轉(zhuǎn)至安裝公司施工，用戶也對我們熱情的工作態(tài)度表示非常滿意。

熱情的源泉來自對生活的熱愛和信賴，它可以通過各種方式表現(xiàn)出來，只要我們用積極和寬容的態(tài)度對待生活，或許成功就離你不遠(yuǎn)了！

                                      

居安思危 有備無患

鄉(xiāng)供處·吳宏紅

 

財富通常被分為兩種：物質(zhì)財富和精神財富。積累財富是中國的優(yōu)良傳統(tǒng)之一。現(xiàn)在的農(nóng)村家家戶戶都留有一年的口糧，多余了才會出售，存款要足夠贍養(yǎng)老人、小孩讀書，不敢揮霍；精神方面，孩提時期就受著榮譽至高無上的教育，處處好人好事，稱為行善積德。眾所周知，我們每個人還擁有另一項無形資產(chǎn)——介于物質(zhì)和精神之間的知識水平，即賴以生存的技術(shù)，我以親身經(jīng)歷告訴你：這項財富也是有備無患。

1987年，經(jīng)叔叔介紹，我到東興自來水廠工作。上班第一天，早晨干了一會兒農(nóng)活，穿著拖鞋去報到，何志彬廠長找我談話：你的工作是倉庫保管員，多讀讀崗位責(zé)任制，業(yè)務(wù)知識虛心向師傅請教，不可遲到、早退、穿拖鞋……，完了，剛剛為脫離學(xué)校而歡呼的我，頭腦漸漸清醒：不光有規(guī)矩，還得有技術(shù)才能工作。

1988年，自來水公司提供了上海公用事業(yè)學(xué)�！督o排水中專班》招生的信息，為了充實技術(shù)力量，廠部決定派我參加，經(jīng)過三年的學(xué)習(xí)，順利取得了畢業(yè)證書，并學(xué)以致用，為東興水廠日產(chǎn)萬噸的工程建設(shè)做出了較大的貢獻(xiàn)，最值得自豪的是在做好工作的同時留下了詳細(xì)的設(shè)備檔案、管道圖紙，無論何時，有據(jù)可查。工作上得心應(yīng)手游刃有余的我洋洋自得：在這個廠里我就是驕傲的公主，誰也取代不了。

2004年新橋、太和等水廠歸屬公司時，我有了危機感，捫心自問：水廠不是鐵飯碗，出了這個廠，我能做什么？心動不如行動，我自費學(xué)習(xí)了辦公自動化，考取了“檔案管理資格證”，2006年，我又報名通過考試取得了“會計從業(yè)資格證書”。只可惜由于主觀不努力，客觀缺少鍛練機會，所有知識都只學(xué)了一點皮毛，雖然在競爭上崗筆試時都用上了，成績卻不很理想，在公司這個藏龍臥虎的大舞臺，我這半桶水明顯底氣不足，不禁滿懷傷感：畢竟才疏學(xué)淺，技不如人。

2006年，被公司錄用為鄉(xiāng)供處開票員后，一度覺得這項工作簡單機械，沒有技巧，不以為然。但是由于大意，連著幾次出錯票，我猛然醒悟：必須端正態(tài)度，就算一切從零開始，我要做回認(rèn)真負(fù)責(zé)的自己。通過虛心請教師傅，自己認(rèn)真琢磨，總結(jié)教訓(xùn)，除了堅持原則，按抄表薄輸機、按上戶單上戶、按換表單換表外，還要用心觀察分析，發(fā)現(xiàn)用戶用水量突然增減、水價有懷疑、賬頁多了或少了等不正常現(xiàn)象，及時記錄，匯報領(lǐng)導(dǎo)或與水站對接，查清真相，不留后患，最近幾個月作廢票很少，領(lǐng)導(dǎo)省心，自己也有成就感，由此帶來的喜悅，讓我重新找回了自信，嘿，不知不覺，我已經(jīng)愛上這門技術(shù)了。

 因為見識不廣，隨遇而安，我的職業(yè)生涯沒有值得炫耀的輝煌，但是至少，我正愉快地做著我喜歡的事情，曾經(jīng)的挫折和掙扎讓我更深地清楚自己的斤兩，并激勵我繼續(xù)努力，讀書，學(xué)習(xí)。

也許你正為懷才不遇、大材小用而郁悶，為目前能勝任工作而沾沾自喜，也許是為江郎才盡、力不從心而煩躁，別忘了在致力于本職工作的同時，常清點并充實自己的無形資產(chǎn)，社會的發(fā)展不可阻擋，不管何時何地，出眾的技術(shù)都能保證你的生存質(zhì)量。如果可能，多學(xué)點技術(shù)，或者把所擁有的技術(shù)學(xué)得更加精湛，居安思危，有備無患。

 

 生 命 的 感 悟

財計科·劉欲靜

 

　　有人說,冬天是荒涼的蒼白的冰冷的是沒有生命的,也有人說,冬天是美麗的是快樂的是幸福的是有著堅強生命的.靜靜的躺在床上,靜靜的遐想著自己的人生之路,我自己的人生,我自己的生命,我自己的靈魂,一切的一切都如著冬天般的冬眠一樣醒來卻又沉睡著,沉睡著又蘇醒著.我的路,自己的人生之路,沒有太多的坎坷,有著深深的傷痛，也有著無限的快樂。

曾經(jīng)過去的,都會離去,曾經(jīng)擁有的,也會消失,曾經(jīng)珍惜的,更會珍惜.在人的一生中,一切過去的就讓它永遠(yuǎn)的過去吧,生命中只要曾經(jīng)擁有過,只要曾經(jīng)美麗過,就足以讓我們感悟一段幸福的人生了�！　∫恢庇X得自己是快樂的是幸福的,也一直相信朋友相信親人,冥冥之中,感到一切都是上帝安排的,都是有一定的人生規(guī)律的,如果時間沒到,你就不能去感悟它的瞬間,如果歲月沒到,你同樣感受不到它的美麗和價值.

有些人有些事總會從我們身邊悄悄的走過，不留任何的痕跡和腳印，其實生命中出現(xiàn)在我們眼前的人都和我們有著微小的相識，只是我們在深情的注視著自己愛的人和愛自己的人，即使自己愛的人和愛自己的人從自己身邊擦肩而過，也會讓自己的心靈在以后的生命中更加的燦爛。

　　一個人的人生，都有著或多或少的坎坷，荊棘和苦難。我們在感受這些痛苦的時候，常常也就感悟到了人生，感悟到了人生的美麗，感悟到了生命的力量。

在人的一生中，要經(jīng)歷多少個日日夜夜的思考，經(jīng)歷多少個歲月的洗禮，經(jīng)歷多少個時間老人的囑咐，做為人，我們的確比一切的動物都活得瀟灑自在，都活得有思想，都活得有情趣，都活得快樂，都活得幸福。所以說我們做為人，就必須知足，就必須努力，就必須堅強，就必須珍惜。

在人的一生中，生命對我們每個人都是寶貴的，都是短暫的，都是有生命力的。我們的思想，情趣，愛好，氣質(zhì)，修養(yǎng)，人格，尊嚴(yán)，都不是一時或著一瞬間培養(yǎng)的，我們要經(jīng)過多少個磨難，困苦，悲傷，坎坷，失敗才有了今天燦爛的微笑，才有了今天的快樂的自信，才有了今天生命的感悟。

有了這么多刻骨銘心的遐想，有了這么多美麗的夢幻，有了這么多生命的力量，我們才感悟了人生最珍貴的東西。

　感悟人的悲與喜，感悟人生的痛與樂，感悟人生的美麗與激情，感悟人生的浪漫與幸福，我們應(yīng)該知足的對自己說；“愛自己的人生吧，生命永遠(yuǎn)屬于我們自己”。

 

 

 回 首 漲 價

財計科·吳燁

 

一年來，報紙、網(wǎng)上鋪天蓋地的都是CPI指數(shù)這樣那樣的，在網(wǎng)上搜了一下，約有15,300,000項符合CPI 的查詢結(jié)果，看的我有點暈……。

只是真的什么東西都變著法子漲價，就是大部分人的工資沒有動靜。想想以前去香港時聽說香港的豬肉價是二十幾塊人民幣，都吃驚，可是，人家工資也高呀，且不提。如今，我們豬肉價也不低了，再上網(wǎng)一搜，香港也是水深火熱呢……

再回頭看看這些年，坐公交、打的、電費、煤氣費、有線電視費…衣食住行沒有一樣不是在漲價的，所以看來豬肉漲價是必然的。

有時候想想，如果自己是個下崗工人，這樣的生活真不知道怎么過了？看著生活里，那么多為生活勞累的人，有送貨的、賣菜的、收垃圾的、送牛奶、環(huán)衛(wèi)工人還有很多人，他們用自己辛勤勞動換來并不豐厚的報酬，他們不能休息，不能生病，他們在物價上漲的今天，要如何度過這樣寒冬已至的今夜？

年底了，各種偷盜案件也多發(fā)了，小偷也要過年呀。當(dāng)然，小偷里多是好逸惡勞的人，可是，一定也有被生活所迫的。  

 真的希望物價可以回調(diào)，然后走穩(wěn)，社會可以真正和諧每一天。

 

 小   我

鄉(xiāng)供處·吳宏紅

 

迄今為止，我最為稱心滿意的事是生了一個女兒，一個五官象我、身材象他的小精靈。本來，我打算偷偷獨自慢慢品味女兒帶給我的甜蜜，經(jīng)不住她的糾纏，說要看看媽媽筆下的她是個什么樣，因為從外貌到思想她都是小號的我，取題“小我”，她表示同意。

1993年6月5日清晨2點15分，這個深深銘刻在心上的日子，這個世界上第一個抱我的阿姨又第一個抱了我的女兒（我和女兒是同一個接生婆），現(xiàn)在該稱為奶奶的醫(yī)生把我的寶貝女兒包得不能動彈，她不管，靜靜地躺在我的身邊，茸茸的粉嫩的小臉上血管依稀可見，外婆試著喂點糖水，她懶洋洋地翻翻白眼，咂咂小嘴，不經(jīng)意間又愜意地睡了，偶爾被催生娘娘惹得淺淺一笑，全不顧她爹娘好奇的注視，啊呀，這就是我們生命的延緩，就是那個已經(jīng)讓我們祈盼了十個月并將牽掛一生的人嗎？！那是一種無法用語言形容的喜悅、和諧、幸福、感動和快樂！

女兒體重六斤八兩到一百出頭，身高一尺五到一米七，腳長五厘米到三十七碼，沒覺得有什么辛苦，也有，早忘了。就知道這丫頭：吃嘛嘛香，身體倍棒，穿啥都象樣，聰明懂事，心地善良，幽默大方，成績穩(wěn)定，中等偏上。

幼兒園時一天放學(xué)，她自豪地說：“媽媽，老師說，馬××第一我第二”，我一喜：“什么第二？”，“皮！”笑倒；又一次，“我今天騎自行車得了第二名”，“你前面幾個人？”“一個”，“后面幾個人？”“沒有！”原來是后面幾個小朋友沒有堅持到底，讓她撿了個便宜；我讓她坐自行車改變姿勢前說一下，不然車子穩(wěn)不住，她說：“車子長耳朵了？”�，F(xiàn)在，她不僅身高讓我仰視，邏輯上也常常沾我的光，我說：“你是我甜蜜的負(fù)擔(dān)”“爺爺、奶奶們呢？”“反之”“哦，以后我對我女兒也這么說”；我擔(dān)心她運動會一千五百米吃不消，讓她退出，她說：“不行，已經(jīng)報名了”“奧運會還好棄權(quán)呢”“這不是奧運會！”比賽結(jié)束向我匯報：“我第三名，共有十二個人參加，不過是倒數(shù)”；我問：“在學(xué)校過得開心嗎？”“當(dāng)然……下課時”。

我稱她心肝、寶貝、小情人，極盡肉麻之辭，我覺得沒有比母女更為親近的關(guān)系了。她要用錢時喊我們爸媽，撒嬌、調(diào)皮搗蛋時喊哥哥姐姐，跟我聊知心話時叫我的名，教訓(xùn)我時連名帶姓：“不要把蘋果削好了，不要把茶倒好了，不要溺愛我啊”，我說：“哦，虛心接受，堅決不改！”。話雖這么說，我還是會刻意培養(yǎng)她的自理能力，還好我生病住院的一個星期，她一個人過得挺有滋味，高興之余，不免有些許酸酸的失落，女兒長大了，不再依賴我們了。

我們從未對教育女兒感到頭痛，反而老覺得在受她的啟發(fā)。是她讓我的性格有了溫軟的一面，是她讓我更理解了“父母”的涵義，是她讓我在嚴(yán)肅的工作之余有一個活潑的家庭生活，享受到了天倫之樂。她奶奶吃飯嗆著了，她趕緊放下碗筷上去給她捶背；路上看到乞丐，不吃零食了，錢給他；為一點小事和人家計較，她把我拖走，說道何必大家不愉快……

莊稼人家的好，孩子自家的好，說到子女，父母們都會眉飛色舞，充滿愛意，沒完沒了。不好意思，強調(diào)一下：我的女兒真有這么好！

 

[祝福園地]

祝五月份生日的員工：

 

錢皓明   顧正東   張一峰   毛興南   孔  娟   夏秀華

朱秀梅   薛小楠   朱  穎   熊  婷   聞曉紅   鞠建棟

高銘鋒   王  靜   陸興華   蔣志興   朱曉燕   褚  錚

楊  希   丁  勇   朱  毅   嚴(yán)小衛(wèi)   杜  蓉   吳  江

楊  蓮   朱明華   陳海珍   陳  紅   葉  飛   

 

生日快樂   萬事如意！