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【一 版】

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公司召開(kāi)2007年度總結(jié)表彰大會(huì)（附圖）

 

1月28日，公司召開(kāi)了2007年度總結(jié)表彰大會(huì)。市財(cái)政局局長(zhǎng)、國(guó)資集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)何衛(wèi)東，國(guó)資集團(tuán)公司黨委副書(shū)記馬曉波出席會(huì)議。公司250余名干部職工參加了表彰大會(huì)，會(huì)議由公司副經(jīng)理錢皓明同志主持。

公司黨總支書(shū)記，經(jīng)理蔡永進(jìn)同志回顧了2007年的工作，對(duì)公司2008年的各項(xiàng)工作進(jìn)行了認(rèn)真部署。蔡永進(jìn)同志將公司2007年的工作概括為六個(gè)“新”，即安全供水得到新保障、供水效益得到新提高、管網(wǎng)建設(shè)取得新進(jìn)展、區(qū)域供水工程取得新成績(jī)、企業(yè)管理取得新成效和黨建、精神文明建設(shè)得到新加強(qiáng)。他指出，2007年我們雖然取得了一些成績(jī)，但也必須清醒地看到工作中還存在一些困難和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是區(qū)域供水工作雖已基本完成，但公司面臨著償還貸款和管網(wǎng)改造投入大的雙重壓力；二是干部職工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高；三是“雙增雙節(jié)”工作雖然取得了一定成效，但還須進(jìn)一步深入開(kāi)展；四是考核與內(nèi)部管理工作還需進(jìn)一步深入，公司人浮于事的現(xiàn)象還比較嚴(yán)重。針對(duì)2008年的工作任務(wù)，蔡永進(jìn)同志表示要突出抓好四項(xiàng)重點(diǎn)工作，即圍繞節(jié)能降耗，抓好安全生產(chǎn)；圍繞資金籌措，抓好工程建設(shè)；圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水，抓好協(xié)調(diào)發(fā)展；圍繞內(nèi)部管理，抓好和諧建設(shè)。并要以安全供水為中心，進(jìn)一步謀求效益提高；以化解資金瓶頸為重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)工程建設(shè)；以完善考核體系為依托，進(jìn)一步提高公司運(yùn)行質(zhì)態(tài)；以特色活動(dòng)為載體，進(jìn)一步擴(kuò)大管理成果；以提高職工素質(zhì)為目標(biāo)，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。蔡永進(jìn)同志要求廣大員工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)，把智慧和力量凝聚到工作中去，緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，以更加強(qiáng)烈的責(zé)任感、緊迫感和使命感做好各項(xiàng)工作，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓奮進(jìn)，為建設(shè)靖江自來(lái)水公司更加美好的明天而奮斗。

會(huì)上，市財(cái)政局局長(zhǎng)、國(guó)資集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)何衛(wèi)東同志作了重要講話。他對(duì)公司近年來(lái)為我市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)建設(shè)作出的積極貢獻(xiàn)給予了充分肯定。對(duì)于公司未來(lái)的發(fā)展，他根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)的總體思路，并結(jié)合公司的實(shí)際情況，提出三點(diǎn)意見(jiàn)：一是要始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)做強(qiáng)做大國(guó)有企業(yè)的信心和能力；二是要充分認(rèn)識(shí)自來(lái)水公司肩負(fù)的責(zé)任，進(jìn)一步服從服務(wù)于靖江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展；三是要切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)。何衛(wèi)東同志說(shuō)，2008年是我市經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)跨躍式發(fā)展的關(guān)鍵一年，更是供水需求不斷擴(kuò)大、對(duì)供水服務(wù)提出更新更高要求的一年，自來(lái)水公司的廣大干部職工要努力承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，共同推進(jìn)靖江供水事業(yè)再上新的臺(tái)階。

公司黨總支副書(shū)記葉志玲在會(huì)上宣讀了《關(guān)于表彰2007年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定》。國(guó)資集團(tuán)公司和公司領(lǐng)導(dǎo)向榮獲2007年的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體的代表頒獎(jiǎng)。服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水管理處、水廠、純水公司的負(fù)責(zé)人做了表態(tài)性發(fā)言。

 

新春獻(xiàn)辭

·蔡永進(jìn)·

 

公司全體干部職工：

律回春暉漸，萬(wàn)象始更新。在2008年春節(jié)即將到來(lái)之際，我謹(jǐn)代表公司向同志們致以節(jié)日的問(wèn)候和新春的祝賀，祝各位在新的一年里工作順利，身體健康，闔家幸福，萬(wàn)事如意！

剛剛過(guò)去的2007年，是公司上下強(qiáng)化管理，銳意進(jìn)取的創(chuàng)新之年；是深入推進(jìn)區(qū)域供水，基本實(shí)現(xiàn)“三個(gè)一體化”的開(kāi)拓之年；是大力挖潛增效，運(yùn)行質(zhì)態(tài)有力提升的關(guān)鍵之年。在市委、市政府和國(guó)資（集團(tuán)）公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全體員工的不懈努力，公司在確保全年安全優(yōu)質(zhì)供水，銷售總量和經(jīng)濟(jì)效益取得穩(wěn)步增長(zhǎng)的同時(shí)，加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水設(shè)施的投入，實(shí)現(xiàn)了全市人民用上長(zhǎng)江水的目標(biāo)，不斷創(chuàng)新服務(wù)方法，全面推行“人性化”、“親情化”服務(wù)，得到了上級(jí)部門(mén)和廣大市民的肯定和贊揚(yáng)。

2008年是全面貫徹落實(shí)黨的十七大戰(zhàn)略部署的第一年，是實(shí)施“十一五”規(guī)劃，推動(dòng)我市供水事業(yè)又好又快發(fā)展的承上啟下之年。公司將加快供水企業(yè)市場(chǎng)化改革的進(jìn)程，以成本和管網(wǎng)管理為重點(diǎn)，推進(jìn)管理創(chuàng)新，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；以技術(shù)改造為突破口，推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展后勁；以用戶關(guān)注為焦點(diǎn)，推進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新，提升企業(yè)社會(huì)形象，探索出一條獨(dú)具本企業(yè)特色的可持續(xù)發(fā)展之路。

風(fēng)正百業(yè)舉，心齊萬(wàn)事新。同志們，在新的一年里，讓我們緊抓機(jī)遇，解放思想，奮勇拼搏，戰(zhàn)勝困難，努力營(yíng)造“和諧，團(tuán)結(jié)，奮進(jìn)”的發(fā)展氛圍，共同創(chuàng)造靖江供水事業(yè)更加輝煌的未來(lái)！

 

[公司新聞]

 

公司召開(kāi)七屆四次職代會(huì)

 

1月7日，公司召開(kāi)了七屆四次職代會(huì)。會(huì)議由工會(huì)副主席張一峰同志主持。會(huì)議討論通過(guò)了公司經(jīng)理蔡永進(jìn)同志代表公司所作的2007年度行政工作報(bào)告，明確了2008年度公司發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，討論通過(guò)了公司工會(huì)主席葉志玲同志所作的工會(huì)工作報(bào)告，審議了公司2007年度招待費(fèi)使用情況和2007年工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算以及2008年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告。分組討論了由公司辦公室主任呂林峰同志作的公司調(diào)資方案和崗級(jí)工資調(diào)整方案。會(huì)上，公司經(jīng)理蔡永進(jìn)解答了職工的提案。會(huì)議還民主評(píng)議了公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部。會(huì)議完成了各項(xiàng)議程，取得了圓滿成功。（圖為職工代表熱烈討論公司新一年發(fā)展目標(biāo)任務(wù)）

 

加強(qiáng)安全生產(chǎn) 保障春節(jié)期間安全供水

·生技科 劉海洪·

 

根據(jù)上級(jí)部門(mén)關(guān)于做好今冬明春安全生產(chǎn)工作的通知精神，確保08年春節(jié)前后生產(chǎn)安全，保障居民生產(chǎn)、生活用水，元月下旬，公司安全小組成員和相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行了一次全面的檢查。

檢查人員對(duì)水廠生產(chǎn)設(shè)備、劇毒物品、安全設(shè)備、及滅火器具進(jìn)行了檢查，并對(duì)管道施工現(xiàn)場(chǎng)、城區(qū)主要路段消防栓、水表箱和閥門(mén)井蓋等進(jìn)行了抽查�？傮w看來(lái)，安全工作已深入到各項(xiàng)具體工作中，檢查結(jié)果令人滿意。針對(duì)節(jié)日期間的安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)小組就檢查檢查情況，對(duì)相關(guān)部門(mén)提出了幾點(diǎn)意見(jiàn)：一是要真正落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，安全責(zé)任到崗、到人；二是要加強(qiáng)對(duì)機(jī)電設(shè)備、加氯車間、配電房、化驗(yàn)室、施工場(chǎng)地等關(guān)鍵部位及危險(xiǎn)源點(diǎn)進(jìn)行巡檢，確保安全生產(chǎn)；三是抓好供水設(shè)施、設(shè)備及車輛的防凍工作，確保正常運(yùn)行；四是準(zhǔn)備好搶修人員和搶修材料，做好用戶水表冬季防凍及時(shí)搶修準(zhǔn)備工作；對(duì)安全隱患及時(shí)整改，確保節(jié)日期間安全生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)供水。

 

 

公司啟動(dòng)抗雪救災(zāi)工作預(yù)案（付圖）

 

從1月26日至28日，我市遭遇50年不遇的暴雪天氣，為確保在強(qiáng)降雪的惡劣天氣條件下能安全供水，公司召集相關(guān)人員于26日下午4：15分召開(kāi)了抗雪救災(zāi)專題會(huì)議，會(huì)上制訂了《抗雪救災(zāi)工作預(yù)案》，成立了以蔡永進(jìn)同志為組長(zhǎng)，葉志玲、錢皓明、顧正東同志任副組長(zhǎng)，有各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人參加的抗雪救災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，并決定即時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。

根據(jù)《預(yù)案》要求，公司上下立即行動(dòng)起來(lái)，在新聞媒體發(fā)布用水設(shè)施防凍保暖信息的同時(shí)，水廠緊抓設(shè)備巡檢工作，杜絕安全隱患，時(shí)刻注意水質(zhì)的變化，合理安排三個(gè)水廠的生產(chǎn)，生技科派員蹲點(diǎn)生產(chǎn)一線，積極指導(dǎo)水廠、化驗(yàn)室等部門(mén)，做好了安全供水的各項(xiàng)工作。

針對(duì)降雪低溫天氣下，供水管網(wǎng)極易凍裂的特點(diǎn)，服務(wù)中心立即組織抄表人員冒雪查看水表、水管情況。公司在原有管線所維修人員的基礎(chǔ)上，由安裝公司抽調(diào)人員，組成了兩個(gè)搶修分隊(duì)，實(shí)行24小時(shí)值班制度，搶修人員與調(diào)度中心、服務(wù)中心實(shí)行聯(lián)動(dòng)，隨時(shí)待命。鄉(xiāng)供處各水站也完善了水管的防凍保溫防范措施，組織維修人員積極做好管網(wǎng)維修工作。至29日，公司已搶修城區(qū)凍裂管道50余處，做到了聞警即動(dòng)，城區(qū)供水未受大礙。在確保供水安全的同時(shí)，廣大員工也積極投入到了清理公司內(nèi)部積雪的行動(dòng)中，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，各部門(mén)員工連續(xù)兩天掃除廠區(qū)積雪，清除冰凍。

在此次抗雪救災(zāi)行動(dòng)中，廣大員工發(fā)揚(yáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作，甘于奉獻(xiàn)，以苦為樂(lè)的工作作風(fēng)，有力保障了市民的正常生活，得到了用戶的普遍好評(píng)。

 

[雙增雙節(jié)]

 

調(diào)度中心：【合理調(diào)度 千噸水電耗下降明顯】

07年，公司生產(chǎn)調(diào)度中心著力加強(qiáng)調(diào)度人員的實(shí)際工作能力的培訓(xùn)，要求她們?cè)诠ぷ髦幸�能夠處理突發(fā)情況、不斷適應(yīng)各種方案、了解各臺(tái)機(jī)泵性能、掌握供水規(guī)律、控制管網(wǎng)壓力。調(diào)度中心針對(duì)西片鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水的整合后，供水量與去年同比有較大幅度的增加的情況，在兩座水廠供水壓力基本平衡、管網(wǎng)壓力合格的前提下，根據(jù)氣候、機(jī)泵、水量等實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整調(diào)度方案，使江防水廠機(jī)泵基本處于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀態(tài)，07年水廠千噸水電耗比06年下降4.52度，下降1.8%，尤其是07年下半年電耗為243.06度/千噸水，比06年下半年251.49度/千噸水下降3.35%，經(jīng)濟(jì)效益明顯。（毛旭東）

 

泉源公司：【調(diào)整經(jīng)營(yíng)模式 為企業(yè)發(fā)展添活力】

今年初，經(jīng)公司研究決定，泉源公司在去年實(shí)行單項(xiàng)工程承包責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步調(diào)整經(jīng)營(yíng)模式，將原有的三個(gè)項(xiàng)目部合并為一個(gè)項(xiàng)目部，并向社會(huì)招聘技術(shù)過(guò)硬、綜合業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的施工隊(duì)伍，共同組成五個(gè)獨(dú)立的項(xiàng)目部。每個(gè)項(xiàng)目部均實(shí)行單項(xiàng)工程核算，從接單放線、施工至竣工驗(yàn)收交付及資料的收集整理，實(shí)施工程竣工交付、質(zhì)量、安全全責(zé)制，從根本上杜絕了各工種之間推諉、扯皮的現(xiàn)象。

泉源公司為適應(yīng)新的管理體制，制定了施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全責(zé)任制度等一系列管理標(biāo)準(zhǔn)和制度，并成立了專門(mén)的考核小組，對(duì)每個(gè)項(xiàng)目部實(shí)行公開(kāi)、公正、統(tǒng)一規(guī)范的嚴(yán)格管理，每月不定期抽查，每季進(jìn)行考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，從嚴(yán)管理。同時(shí)，對(duì)在建工程實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)跟蹤管理，防止出現(xiàn)營(yíng)私舞弊的現(xiàn)象。

新的管理模式實(shí)施一個(gè)月來(lái)，各方面運(yùn)作正常、井然有序，為全年工作的順利開(kāi)展開(kāi)了個(gè)好頭�！　　　�（陳虹）

 

[簡(jiǎn)   訊]

Ø         12月中旬，公司黨總支書(shū)記，經(jīng)理蔡永進(jìn)同志作為人大代表，出席了第三屆泰州市人民代表大會(huì)。

Ø         1月30日，公司領(lǐng)導(dǎo)蔡永進(jìn)、葉志玲、錢皓明、朱小俊、顧正東、張一峰一行，登門(mén)慰問(wèn)了公司離退休老干部。

Ø         為了提高水廠生產(chǎn)各崗位職工在工作技能方面的綜合素質(zhì)，讓各崗位職工更加了解水廠生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，掌握各崗位、工種之間的有機(jī)聯(lián)系，并在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)生產(chǎn)崗位的創(chuàng)新能力和和企業(yè)凝聚力，公司經(jīng)過(guò)詳細(xì)調(diào)查和周密思考，決定在水廠生產(chǎn)崗位逐步施行輪崗制度。輪崗采用分期分批的形式，每期半年。目前，第一批輪崗人員已于十二月底輪換到位，從目前的實(shí)施情況來(lái)看，效果良好。（杜劍）

Ø         為了更好的完成08年公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，鄉(xiāng)供處根據(jù)公司安排，總結(jié)07年各站營(yíng)銷情況，認(rèn)真分析08年整體營(yíng)銷形勢(shì)，統(tǒng)籌兼顧、合理分配、層層落實(shí)，制定了出行之有效的內(nèi)部承包合同。1月22日，鄉(xiāng)供處召開(kāi)了站長(zhǎng)會(huì)議，把各項(xiàng)任務(wù)明確到各站，并分別和各站簽訂了承包合同。（戴芬軍）

Ø         12月下旬，公司綜合考核小組依據(jù)《規(guī)范管理工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法》以及年初公司下發(fā)各部門(mén)的《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書(shū)》、《經(jīng)濟(jì)責(zé)任書(shū)》、《雙增雙節(jié)考核辦法》為考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各部門(mén)全年度的規(guī)范化管理、承諾服務(wù)行風(fēng)建設(shè)和“雙增雙節(jié)”等方面的工作進(jìn)行了考核。（瞿陽(yáng)）

 

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【二 版】

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關(guān)于表彰2007年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的決定

靖水（2008）5號(hào)

公司各部門(mén)：

二ＯＯ七年，公司在國(guó)資（集團(tuán)）公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和公司的發(fā)展目標(biāo)，以安全供水為中心，以加快區(qū)域供水工程建設(shè)和雙增雙節(jié)工作為重點(diǎn)，以規(guī)范管理、深化考核、強(qiáng)化服務(wù)和企業(yè)文化建設(shè)為保障，經(jīng)過(guò)全體干部職工的共同努力，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得了可喜的成績(jī)，涌現(xiàn)了一批成績(jī)突出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。為弘揚(yáng)先進(jìn)，鼓舞斗志，公司決定對(duì)2007年度文明科室（職工）、先進(jìn)集體（個(gè)人）和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等同志進(jìn)行表彰。

這次受表彰的文明科室（職工）、先進(jìn)集體（個(gè)人）和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等同志是公司干部職工中的先進(jìn)代表，希受表彰的同志要珍惜榮譽(yù)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再接再厲，作出新的成績(jī)。全體干部職工要學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí)，努力工作，為我市供水事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

 

中共靖江自來(lái)水公司總支部委員會(huì)

靖江自來(lái)水公司

二ＯＯ八年元月二十八日

 

 

附：先進(jìn)科室（班組）、先進(jìn)個(gè)人（黨員）名單

 

文明科室（1個(gè)）

服務(wù)中心

 

　先進(jìn)科室（4個(gè)）

　辦公室　財(cái)計(jì)科　監(jiān)察科　管線所

 

　先進(jìn)班組（7個(gè)）

水廠機(jī)修分廠   泉源給排水公司工程科　泉源純水公司生產(chǎn)車間　　生技科調(diào)度中心　　八圩水站　　侯河水站　越江水站

 

 “雙增雙節(jié)”工作先進(jìn)科室（2個(gè)）

生技科　　設(shè)計(jì)室

 

江蘇省知識(shí)型職工（1人）

張一峰

 

文明職工（6人）

劉建江　　徐　閩　　薛小南　戴芬軍　仇建國(guó)　　陳　蘇

 

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員（8人）

葉志玲　陳　揚(yáng)　孟繼芳　劉海洪

李建新　蔣貴興　徐柏松　王恩榮

 

先進(jìn)個(gè)人（54人）

錢皓明　朱小俊　吳順君　高堯松　徐旭東　朱福余　吳立新

王　鑫　高銘峰　邵曉云　沈淦芳　邵燈芳　沈建龍　陸麗萍

鞠紅霞　陳  虹  陳　俊　朱秀娟　丁麗彬　林金江　陳翠華

孫　強(qiáng)　鄭  靜  曹銀芳　郁正平　李云霞　侯　偉　楊　希

熊江平　陳桂蘭  劉欲靜　張　輝　瞿  蘇　葉  飛　徐　斌

陳炳良　黃　琰  陸建清　顧　彬　陶　敏　沈晨光　朱祖興

褚麗君　陸建成  劉三丙　毛建炎　石厚福　徐廣明　倪林生

楊　靖　陸松余  陳　均　徐文忠　吳立新﹙生祠水站﹚

 

“雙增雙節(jié)”工作先進(jìn)個(gè)人﹙5人﹚

沈金衛(wèi)　　毛旭東　　楊士兵　 劉建鋒　　葉金國(guó)

 

優(yōu)秀宣傳報(bào)道員﹙4人﹚

陸峰　鄭雷　任聰　林金江

 

 

咬緊目標(biāo)不放松    真抓實(shí)干創(chuàng)效益

·鄉(xiāng)供處 毛興南·

 

新的一年已經(jīng)來(lái)臨，鄉(xiāng)供處全體職工正以飽滿的工作熱情和充足的工作干勁，總結(jié)農(nóng)村供水工作經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)、端正態(tài)度，迎接新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)、新的壓力的到來(lái)，以開(kāi)拓進(jìn)取的精神發(fā)展供水事業(yè)；以發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，吃苦耐勞的干勁提高鄉(xiāng)供處經(jīng)濟(jì)效益，力求做到自負(fù)盈虧，自給自足；以遵紀(jì)守法、遵章守規(guī)的工作態(tài)度，提升鄉(xiāng)供處規(guī)范化管理臺(tái)階，力求管理規(guī)范化、制度化、一體化。以為民服務(wù)、用戶是上帝的宗旨，提高鄉(xiāng)供處服務(wù)形象，力求從服務(wù)中感化用戶的規(guī)范用水意識(shí)。具體打算是：

一、營(yíng)銷工作常抓不懈。

2008年，在營(yíng)銷工作方面，鄉(xiāng)供處將采取以切實(shí)可行的漏失率為指標(biāo)，狠抓抄收員隊(duì)伍建設(shè)；以切實(shí)可行的經(jīng)濟(jì)考核為手段，約束抄收員的言行，激發(fā)抄收員的工作熱情，提高工作責(zé)任心。特別是在抄收過(guò)程中，要求做到“三到”，即：人到、心到、理到。同時(shí)，要求抄收員要注重水表管理，要求他們對(duì)片區(qū)內(nèi)的表況了如指掌。黃表、黑表、病表要心中有數(shù)，及時(shí)上報(bào)。同時(shí)，要認(rèn)真做好每一次抄收工作。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要求在最短時(shí)間內(nèi)，上報(bào)處理。另外，發(fā)動(dòng)抄收員擔(dān)任片區(qū)內(nèi)漏點(diǎn)“尋找員”、違章用水“知情員” 的工作職責(zé)。要求做到“三�！�，即：常走、常問(wèn)、常匯報(bào)。使漏水、違規(guī)用水現(xiàn)象能在最短時(shí)間內(nèi)得到修復(fù)、處理，從而有效降低漏損。并把“二級(jí)表”當(dāng)“鏡子”，常常對(duì)照、對(duì)比，畫(huà)出曲線。這樣從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。經(jīng)常性組織夜間抽查，看表的運(yùn)轉(zhuǎn)動(dòng)態(tài)。找出存在問(wèn)題，及時(shí)處理。

二、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，繼續(xù)用戶普查工作。

2008年，鄉(xiāng)供處將加大查違工作力度。抽調(diào)有營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)的人員，從內(nèi)到外，實(shí)施一條龍的監(jiān)督體系。在內(nèi)部，對(duì)用戶安裝、用水水價(jià)實(shí)施不定時(shí)抽查，要求每季輪回一次，從而有效降低違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。在外部，繼續(xù)對(duì)各站進(jìn)行普查，今年準(zhǔn)備對(duì)東興、惠豐、紅光、新豐、侯河、孤山進(jìn)行普查，并對(duì)馬橋進(jìn)行復(fù)查。

三、管網(wǎng)改造按級(jí)抓緊進(jìn)行，注重受益時(shí)效。

2008年，根據(jù)公司計(jì)劃和資金安排，對(duì)全處所有水站先行測(cè)算，分三個(gè)等級(jí)。首先把見(jiàn)效快的水站的管網(wǎng)結(jié)構(gòu)和破損問(wèn)題，作為整改重點(diǎn)；其次是對(duì)處在自負(fù)盈虧狀態(tài)的水站，進(jìn)行局部調(diào)整、改造。再次針對(duì)供水量少，效益低，整改費(fèi)用多，見(jiàn)效慢的虧損水站，遵循花小錢、辦大事的原則，在維持現(xiàn)狀的情況下做好維修工作。今年準(zhǔn)備投入管網(wǎng)改造資金400萬(wàn)元，整改范圍為：把新橋、太和、生祠、東興作為改造重點(diǎn)，另外把新豐菜場(chǎng)Φ200主管更換1500米，并準(zhǔn)備更換水表6000只。同時(shí)，今年在工程驗(yàn)收上花時(shí)間，花精力，確保單項(xiàng)工程、單項(xiàng)驗(yàn)收，單項(xiàng)決算。制訂工程保修期，返工費(fèi)用自理等規(guī)定。

四、搞好規(guī)范化管理工作，做好承諾服務(wù)。

2008年，鄉(xiāng)供處將制定和完善的各項(xiàng)管理制度。貫徹用制度管人，用經(jīng)濟(jì)杠桿受益激勵(lì)人的原則，把以往的事事到，事事了，變以引導(dǎo)為主，幫助為輔，放手、放心、鼓勁地讓各站在目標(biāo)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)效益的壓力下學(xué)會(huì)主動(dòng)管理、自我管理、自我調(diào)度，從而實(shí)現(xiàn)受益與責(zé)任共存，達(dá)到規(guī)范、高效、有序的目的。同時(shí)，注重考核、驗(yàn)收，把駐站引導(dǎo)工作深入持久。

五、嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

2008年，鄉(xiāng)供處將重新制定考核細(xì)則，獎(jiǎng)懲措施，制定適用于各站、各科、各工種的行之有效的經(jīng)濟(jì)責(zé)任書(shū)和承諾服務(wù)、規(guī)范化管理工作標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)將采取月月考核，并注重抽查、回訪等工作，做到監(jiān)管不走過(guò)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。并對(duì)考核結(jié)果月月兌現(xiàn)，有效地保證全體職工的工作熱情和干勁。

六、繼續(xù)做好雙增雙節(jié)工作，確保鄉(xiāng)供處經(jīng)濟(jì)效益能盡快發(fā)展。

2008年，在雙增雙節(jié)工作上，鄉(xiāng)供處將堅(jiān)持三“瘦”，即：“瘦身”辦事，“瘦身”辦公，“瘦身”改水，注重效益，注重目的，不擺闊，不擺粗�？茖W(xué)制定用工、用料標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制辦公費(fèi)、招待費(fèi)，爭(zhēng)取廢物利用，爭(zhēng)取在08年實(shí)現(xiàn)自負(fù)盈虧。

新的一年，對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水是壓力與挑戰(zhàn)并存，機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)共存，效益與奮斗同存的一年，鄉(xiāng)供處全體員工一定樹(shù)立大局觀念，咬緊目標(biāo)，立足本職，搶抓機(jī)遇，負(fù)重拼搏，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

 

緊抓機(jī)遇   團(tuán)結(jié)奮進(jìn)

·水廠　王桂根·

 

    08年是充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的一年，由于城市經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和供水管網(wǎng)的迅速擴(kuò)張，公司制訂了更高的目標(biāo)，08年計(jì)劃產(chǎn)水4700萬(wàn)噸、千噸水電耗245度、礬耗12．5kg、氯耗2．3kg、水質(zhì)綜合合格率98％。為了能更好的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，我們將切實(shí)做好以下幾方面工作：

    1、以 “安全、優(yōu)質(zhì)、低耗、多供水、供好水”為宗旨，積極配合調(diào)度中心，充分發(fā)揮水廠和調(diào)度中心效能，在保證水質(zhì)達(dá)標(biāo)的同時(shí)，力爭(zhēng)多供水，并合理控制三耗，最終達(dá)到節(jié)能降耗的目的。

    2、圍繞安全供水這—主題，不斷提高設(shè)備安全運(yùn)行的狀況，一方面我們將根據(jù)制定的設(shè)備技改計(jì)劃，在高峰供水前完成改造，確保08年夏季高峰供水的平穩(wěn)度過(guò)。另一方面加強(qiáng)對(duì)三個(gè)水廠的巡檢力度發(fā)現(xiàn)故障，及時(shí)排除，并通過(guò)勤看、勤摸、勤聽(tīng)、勤保養(yǎng)的措施，

使設(shè)備時(shí)刻處于良好狀態(tài)。

    3、  根據(jù)公司“雙增雙節(jié)”活動(dòng)，全廠將緊緊圍繞生產(chǎn)任務(wù)大力開(kāi)展“節(jié)能降耗、挖潛增效”的活動(dòng)，爭(zhēng)取多供水，供好水。

    4、開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)職工思想政治和安全教育，激發(fā)職工工作熱情和責(zé)任心，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，端正工作態(tài)度，提高工作責(zé)任心，提倡以廠為家、愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)和勇于創(chuàng)新的精神，全面提高職工整體素質(zhì)，同時(shí)完善各項(xiàng)考核機(jī)制、落實(shí)安全責(zé)任，杜絕事故隱患，確保安全供水。

5、積極開(kāi)展職工崗位技能培訓(xùn)，08年我們將職工培訓(xùn)列入日常工作，采取外培與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合的方法，開(kāi)展內(nèi)容豐富的崗位技能比賽，促使員工進(jìn)一步掌握多崗位操作技能，通過(guò)人才強(qiáng)企策略，力爭(zhēng)讓供水事業(yè)取得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

 

勇于創(chuàng)新  確保優(yōu)質(zhì)高效完成全年任務(wù)

·服務(wù)中心 劉建江·

 

2008年，服務(wù)中心將以“市場(chǎng)為導(dǎo)向，以效益為中心”，注重服務(wù)細(xì)節(jié)，以更加規(guī)范有序的管理確保各項(xiàng)工作順利完成。

1、咬定目標(biāo)，嚴(yán)格考核機(jī)制。2008年服務(wù)中心將對(duì)抄見(jiàn)率、回收率實(shí)行月考、季考制度，把任務(wù)細(xì)化到月，細(xì)化到季，量化到組、量化到人，認(rèn)真工作，努力拼搏，為確保完成全年目標(biāo)任務(wù)夯實(shí)基礎(chǔ)。

2、強(qiáng)化管理，降低產(chǎn)銷產(chǎn)率。查處漏損，警鐘常鳴。 2008年服務(wù)中心將著重抓好以下四方面工作：一是把檢聽(tīng)漏工作放在首位；二是加大管網(wǎng)巡查力度，嚴(yán)厲打擊偷盜水行為，堅(jiān)決杜絕人情水、人情表等現(xiàn)象發(fā)生；三是進(jìn)一步加大水表整改力度，分輕重緩急逐步整改到位；四是嚴(yán)格執(zhí)行大口徑水表核查制度，實(shí)時(shí)關(guān)注大口徑水表運(yùn)行質(zhì)態(tài)。

3、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，提高服務(wù)質(zhì)量。服務(wù)中心將以爭(zhēng)創(chuàng) “巾幗文明崗”為契機(jī)，不斷開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，充實(shí)服務(wù)理念的內(nèi)容，及時(shí)推出符合社會(huì)公眾利益、體現(xiàn)誠(chéng)實(shí)守信、廣大用戶能夠真正受益的服務(wù)舉措，堅(jiān)持首問(wèn)負(fù)責(zé)制、三個(gè)告知制度、用水提醒服務(wù)、預(yù)約上門(mén)等服務(wù)內(nèi)容，把用戶呼聲作為第一信號(hào)、把用戶需要作為第一選擇、把用戶滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮服務(wù)大廳的良性動(dòng)作功能。

4、以人為本，激活工作動(dòng)力。服務(wù)中心將用科學(xué)手段激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。深入發(fā)動(dòng)員工積極參與，自覺(jué)投身到企業(yè)的科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、“雙增雙節(jié)”等活動(dòng)中。積極開(kāi)展崗位培訓(xùn)、全員讀書(shū)活動(dòng)，提高員工的綜合素質(zhì)和文化素養(yǎng)，使其成為企業(yè)發(fā)展的新型可用人才，努力培養(yǎng)和造就“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、誠(chéng)信、超越”的靖水人。